人力资源主管

职位描述

一、岗位职责：
1、负责人力资源部门工作的开展；
2、根据公司战略，协助总经理制定人才招聘、培养计划；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定和完善公司薪酬体系、激励机制并主导实施；
6、负责人力资源其他工作。???
二、任职资格：
1、大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展人力资源各项工作，公司需要你是一个独挡一面的将才；
3、积极主动，责任心强，有较好的抗压能力，公司快速发展，需要你能够提前计划好工作，能够有责任心有担当，能够适应公司发展带来的紧迫感；
4、有事业心，公司希望你有向上进取的心，因为公司的扩大和发展，需要你有勇气和能力承担更重要的责任。
5、敢于创新，公司已经在行业取得一定的成绩，公司的目标是走向全国， 

公司简介

广西八桂月嫂是由自治区妇联广西八桂女子就业服务中心创办，12年来，创办带头人陈红岗主任率领妇幼保健专家团队精心培养八桂月嫂，八桂月嫂在西妇幼保健院接受培训，必须经过一个月的专业培训，学员在妇产科、儿科专家及高级护师的指导下系统学习科学护理产妇和新生儿、婴幼儿的理论知识及操作技能。并通过广西职业技能鉴定中心的严格考试鉴定，获得国家人力资源和社会保障部颁发的育婴师职业资格证书。经过长期的培养和不断的工作锻炼打造而成为广西、全国优秀劳务品牌。
广西八桂月嫂上岗前进行服务宣誓：像妈妈一样爱宝宝，诚信服务，尽职尽责、专业技能精益求精，科学育婴、精心护理产妇，为产妇轻松坐月子和新生儿、婴幼儿健康成长温馨服务。八桂月嫂的母婴护理工作伴随着24小时的妇幼护理专家咨询服务、母婴健康问题可以随时咨询，专家随时上门服务。工作质量有专人负责监督和跟踪管理。
八桂月嫂帮助用工家庭顺利度过“月子”的重要阶段和婴幼儿健康成长阶段，得到广西区内外用工单位和用户的好评，特别是广州、深圳、上海、北京很多知名公司纷纷与我们签约，要求定向输送，就业率100%。广西八桂月嫂工作足迹遍及全国，且已服务到美国、新加坡、加拿大、马来西亚、澳大利亚。
自从2004年3月开办广西八桂月嫂培训班以来，我们共举办了216期初、中、高级育婴师培训班，培养出一万多名八桂月嫂专业育婴人才，其中，有八名八桂月嫂参加全国、自治区、南宁市育婴师职业技能比赛荣获第一名，获得“技术能手”称号和“五一劳动奖章”，并且在中央电视台、广西电视台参加家政类节目录制，有广西“家政女王”之称；现在有的八桂月嫂年收入十多万元，有的八桂月嫂年收入四万多元，广西八桂月嫂在工作岗位上找到了自信，接受了现代生活文明的熏陶，开阔了视野，增长了才干，增加了收入，提高了地位，为构建和谐家庭、和谐社会作出了贡献。
为发展创新“八桂月嫂”品牌的效应，为家庭提供更好服务，广西八桂女子就业服务中心和广西家和福家庭服务有限公司共同合作，做大做强“八桂月嫂品牌”。