职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
公司简介
我公司是**外卖在南宁市授权的的餐饮、超市货品配送服务商,现有员工200多人。自成立以来,公司员工为广大客户及商家解决餐饮、超市货品配送服务的问题,赢得了众多客户及商家的信赖与支持。 自成立以来,公司坚持“高效运营网络、高效团队配合、高效配送时速、高效服务水平”的经营管理理念,以客户及商家为中心,集售前、售中、售后服务于一身的营销服务模式,配备具有高素质、经验丰富的专业配送人员,为客户及商家提供了信息技术管理和配送物流的解决方案。
上班地点
工作地址:
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