职位描述
岗位职责:
1、协助总监根据公司发展战略,建立和完善公司人力资源体系,制定公司人力资源发展规划,实现公司人力资源战略目标;
2、统筹人力资源6大模块的管理,通过人才选育留,建立人才梯队;
3、行政工作的统筹管理,强化军事化管理,建立企业文化;
4、协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
5、计划和审核人力资源管理和行政成本;及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、具有8年以上相关工作经验,其中三年以上大型企业人力资源总监经验,能独立操作和统筹管理人力六大模块。
3、熟悉行政流程化建设,熟悉办公室工作管理,有出色的沟通能力,公共关系维护和突发事件处理能力;
4、能正面思考,有较强的抗压能力,有集团型企业工作经验优先,有通信行业工作经验优先;
公司简介
中建泓泰集团成立于2005年7月7日,是一家承担国内各类智慧城市、通信工程、电力工程、地坪工程、防水防腐工程施工、政企业务、研发业务和销售地坪材料、木地板、防水防腐材料为一体的多元化企业。中建泓泰集团下辖中建泓泰通信工程有限公司、中建泓泰电力工程有限公司、广西壮旺地坪工程有限公司、广西壮旺建材科技有限公司、广西泰旺人力资源服务有限公司,业务区域已覆盖广东、广西、贵州、海南、湖北、北京、天津、内蒙古、辽宁、河北、上海、安徽、江苏、浙江、陕西、新疆、云南、四川、重庆、青海等地区。公司具备通信信息网络系统集成甲级资质 ,送变电工程专业承包叁级资质及国家电力监督委员会承装(修、试)四级资质。是中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、广西广电、南方电网、广西水利电业集团的首选合作伙伴。业务涉及通信业务网络、电信支撑网络、电信基础网络等国内各类通信工程建设,可承接国内110kV及以下送变电线路、变电站、配电等相关业务、35kV及以下电压等级的承装(修、试)工程项目等。同时实行产销结合,自主建设环氧、渗透剂工业地坪施工,防水防腐工程施工及防水材料销售,年施工能力数亿元以上。
我们的使命:帮助员工成长,实现员工梦想,传递客户价值,为富强我的祖国而努力奋斗!
我们的愿景:建设学习型、服务型、创新型中建泓泰集团,成为一家让员工幸福、客户满意、社会认可的现代化企业!
我们的价值观:善待员工 真诚做事 感恩做人 追求卓越 发展共赢!
公司为正式员工统一购买五险;提供住宿、工作午餐或午餐补贴;享受通讯补贴、证书补贴、工龄工资、生日礼品、节日礼品、婚育祝贺金、大病慰问金、年终效益奖金;跨地域工作还另享受驻外补贴;定期组织丰富的员工文体活动,优秀员工还可享受公司提供的区内外和国内外旅游;公司注重员工素质的全面提升,有计划组织各类管理技能培训和拓展训练。 根据公司发展需要,现诚招以下人才加盟:
上班地点
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可能感兴趣的职位
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3小时前
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3小时前
何俊 -
人力资源顾问3000-4000元南宁-良庆区广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司计算机软件1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场2025-12-31
南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
人力资源经理/主管8000-10000元南宁-青秀区岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;2025-12-31
闭启泉 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-31
唐冬冬 -
2025-12-31
112023382@qq.com -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-30
黄凡 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-29
黄创才 -
2025-12-29
林东海 -
2025-12-29
林东海
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- 广西壮旺地坪工程有限公司
- 所在行业 电力/电信
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --