职位描述

 

公司简介

	     					

广西巨西房地产有限公司隶属广西巨北集团旗下, 是一家专业的房地产服务公司,主要从事房地产开发投资、营销策划、销售代理、信息咨询服务等业务,公司经营上追求规模化、规范化。服务一体化。公司专业精英团队拥有多年策划营销代理领域及房地产项目投融运营的丰富管理运作经验。公司正已强大的团队凝聚力,深度的执行力、智慧的整合力、高度的市场前瞻力,塑造着房地产服务机构诚信专业的服务发展方向。
我公司着重发展房地产销售代理业务,同时兼顾房地产项目的开发,销售管理、销售执行、市场调研、产品定位、推广策略、广告创意设计、媒介服务、公关活动等单独或分类结合的业务开展。以专业为依托,立足南宁,辐射北部湾,迅速成长,并取得了优异的业绩。
公司优势
一、线上全民传播。
楼市是以微信用户为基础渠道,为地产行业在移动互联网时代量身打造的自媒体营销工具。其优势为:
1、打通社交平台,客户病毒式传播;
2、全民带客、圈子营销“客带客”,老带新;
3、客服管理:移动、无缝式客服和驱动式客服;
4、客户管理:科学确认客户归属,动态管理;
5、过程管控:营销过程和结果数据化、可视化。
二、线下销售及策划服务。
公司已建立起一支完整的房地产销售代理服务团队,服务区域以广西南宁为中心,辐射周边二、三线城市。
1、为能顺利开展工作,正在逐步扩大团队;
2、公司拥有与南宁150多家一二手地产机构形成合作联盟,其销售速度在本地一直稳步领先‘专业、优秀的销售团队为公司注入了活力及市场竞争力,是我们实力与信心的保证;专注、高素质的商业项目策划团队为企业客户提供专业的营销推广策略服务,迅速树立品牌效率,建立良好的品牌形象;
3、公司以诚信、高效、创新为理念,秉承专业市场操作路线,以缜密而完备的市场情况的掌握,提供最适合的策略方案,进行最有效的行销推广,及时准确提供专业的指导意见和销售建议,同时引领地产自媒体移动电商营销革命,提供地产自媒体全民营销完美解决方案。

上班地点

可能感兴趣的职位

人力专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区
6小时前
南宁-兴宁区
年底双薪
6小时前
何俊
南宁-青秀区
岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先; 2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳; 4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。
6小时前
李豹
南宁-良庆区
1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场
2025-12-31
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
南宁-青秀区
岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
2025-12-31
闭启泉
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-31
唐冬冬
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-12-31
112023382@qq.com
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-30
黄凡
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-29
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设
2025-12-29
林东海
广西巨西房地产有限公司招聘:公司标志 logo
广西巨西房地产有限公司
所在行业 房地产
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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