职位描述
1、根据公司年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;
2、组织开展新员工入职培训等,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训结果的跟踪、反馈;
3、按要求制定和执行人力资源工作流程;
4、帮组建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、配合上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,2年以上工作经验,人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先;
2、熟练使用办公软件;熟悉国家各项劳动人事法规法则,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强、较强的理解能力和沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、强烈的时间观念与责任意识,能快速而准确地执行上级下达的任务。
公司简介
广西蛋卷科技有限公司是隶属于蓝图集团的全资子公司,成立于2017年,前身为南宁市道路运输信息中心,主要负责南宁市出租汽车GPS平台的行业监管及南宁市出租汽车电召热线95128的运营服务,是政府指定的出租车行业第三方数据服务机构;
蛋卷科技凭借着不断创新的北斗/GPS、物联网及大数据等新一代信息技术,不断追求“优质服务、优质出行”的使命,致力成为国内领先的城市交通信息服务商。
目前蛋卷科技服务于南宁9家出租车公司、5400余车辆,拥有出租车95128呼叫中心及出租车的GPS调度与监控中心等业务,同时推出了针对南宁市巡游出租车的叫车软件APP“蛋卷出行”及微信公众号。此外,还通过车载LED智能顶灯发布公众宣传信息及商业广告,成为优质的穿梭于城市中的移动广告平台;
2019年,蛋卷科技取得了南宁市出租车车身广告的经营权,这一新兴的广告载体势必会成为下一个媒体增长点,成为城市的亮点及名片,新的业务需要有活力的团队与我们一起创造,蛋卷科技期待优秀的互联网及广告营销人才加入!
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可能感兴趣的职位
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人事专员4000-6000元南宁-西乡塘区-广西大学岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监6小时前
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人力专员4000-5000元南宁-青秀区广西金地盛物业服务有限责任公司物业管理/商业中心主要工作职责 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。 员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。 薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。 绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。 政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。 行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。 技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。 核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。2025-11-15
岑先生 -
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。2025-11-14
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人力资源经理5000-8000元南宁-江南区南宁培育图书有限责任公司文案/策划岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施; 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实; 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。 招聘要求: 1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历; 2、有外企人力资源工作经历者优先; 2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康; 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程; 7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力;思路清晰,责任心强; 8、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日单休;(国家节假日正常放假;过年10天) 工作地点:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋2025-11-14
李经理 -
党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生2000元南宁-西乡塘区广西北投城市环境治理集团有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识; 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先;2025-11-14
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人力资源实习生2000-3000元南宁-兴宁区南宁达美汽车销售服务有限公司汽车及零配件1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。2025-11-13
黎女士 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。2025-11-13
许敏勇 -
人力主管4000-5000元南宁-青秀区广西金地盛物业服务有限责任公司物业管理/商业中心1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化; 2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本; 3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用; 4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度; 5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题; 3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。2025-11-12
岑先生 -
2025-11-12
112023382@qq.com -
人力行政主管4000-5000元南宁-青秀区广西金源置业集团有限公司房地产开发岗位职责: 1、两年以上行政人力工作经验,有房地产同岗位工作经验优先; 2、有行政工作经验,做事勤快,良好的组织协调能力; 3、有基础人力资源工作经验; 4、良好的沟通能力,有亲和力; 6、大专以上学历。2025-11-11
黎女士
南宁相关热门岗位
- 广西蛋卷科技有限公司
- 所在行业 办公设备/电信/广告
- 成立时间 8年(2017年5月16日)
- 企业性质 有限责任
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