职位描述
一、岗位要求:
1、性别不限,年龄28-40岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、具有3年以上的工作经验,及至少有2年以上100人以上正规企业人力资源管理经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和南宁市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬结算、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、本科学历以上(全日制,统招)。
7、有信息化行业、集团及大型企业人力管理工作者优先。
二、岗位职责:
1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、协助各部门提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
公司简介
泰华智慧产业(广西)有限公司是泰华智慧产业集团股份有限公司(简称:泰华智慧,834880)与广西朵拉科技有限公司共同出资.在广西依法注册成立的合资公司.
泰华智慧是国内领先的创新型智慧城市整体解决方案运营商.以深度的行业应用为依托.以大数据及窄带物联网技术为支撑.面向运营和服务.涵盖咨询规划.集成服务.投资运营等.公司成立于2002年.员工700余人.拥有二十余个分支机构.业务分布覆盖全国.
泰华智慧致力于成为城市持续可信赖的合作伙伴.拥有20余项垂直业务产品与解决方案.分为四大板块.一是城市基础设施智慧化.包括地下空间.城市水生态.智慧照明等.二是综合城市管理.包括“网格+”.“一张图+”.公共信息平台.智慧建筑等.三是公共安全.包括视图云大数据.互联网警务.移动接处警等.四是智慧交通.包括智慧停车.城域交通大数据平台等.在面向多个细分行业提供成熟化的全面自主产品与大数据解决方案的同时.面向中小型城市提供智慧城市整体解决方案.公司整体建设的“智慧昌乐”.已成功获评中国新型智慧城市二十个样板案例之一.
泰华智慧以创新驱动发展.是国家重点高新技术企业.设有一个国家级博士后科研工作站和三个省级技术中心,拥有专利.软件著作权等知识产权近300余项,承担了发改委.住建部.工信部等部委和山东省.陕西省等省市的多项示范项目和科研课题.研究成果及项目案例多次获得部省级科技进步奖等荣誉.作为国际标准组织IEC.ISO及多个国家级行业组织的成员.集团承担和参与了地下空间及管网.城镇水务.城市照明等多项国际标准.国家行业标准及地方标准的制定.集团开展的窄带物联网(NB-IoT)技术研究与应用.已经取得重大突破.开发了智慧照明.停车.消防.井盖等多项产品应用解决方案.形成了多项全球领先的大规模商用示范项目.
泰华智慧具有较深的行业理解和较高的行业地位.集团是中国智慧城市产业联盟副理事长单位.中城智慧城市研究会副理事长单位.智慧城市发展联盟理事单位.国家促进智慧城市健康发展部际协调工作组秘书处联系企业等.承担和参与<新型智慧城市发展报告2015-2016>.<中国数字市政发展研究报告>.<中国智慧城市年鉴>.<中国智慧城市发展白皮书>的编制工作.2016年集团承办了由济南市人民政府.国家发改委小城镇改革发展中心等联合主办的“2016’中国智慧城市(国际)创新大会”.取得重大行业影响.
泰华智慧与华为.中兴等二十余家国内外知名企业建立了战略伙伴关系.与山东大学.西安邮电大学.公安部第三研究所等院校和科研机构建立了密切的合作关系.在共同发展的基础上.为客户提供更优质全面的服务.
泰华智慧在国家战略引领下.秉承理想.扎实.创新.诚信.共享的企业精神.以建设创新型智慧城市为使命.不断拓展业务领域.创新运营模式.正在成为城市持续可信赖的合作伙伴.
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放8小时前
唐冬冬 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
2025-11-24
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-11-23
黄凡 -
人事专员3000-4000元南宁-西乡塘区曼彻彼斯高新技术有限公司计算机软件职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。2025-11-23
卢经理 -
人事主管6000-8000元南宁-江南区-南国花园商城普锐森管理咨询有限公司计算机软件岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李经理 -
行政人事专员4000-5000元南宁-兴宁区广西贝德园区管理服务有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规2025-11-22
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人力资源部经理4000-5000元南宁-兴宁区-官塘综合市场广西康全药业连锁有限公司制药/生物工程1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)2025-11-22
谭小姐 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-11-22
甘经理 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。2025-11-22
许敏勇
南宁相关热门岗位
- 泰华智慧产业(广西)有限公司
- 所在行业 大学/建筑
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --