职位描述

岗位职责:
1、 负责公司人员招聘和员工培训工作;
2、 负责人事工作制度的制定与完善;
3、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、 负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体旅游活动安排等;

任职资格:
1、有1年以上人资相关工作经验,1年以上人资管理岗位工作经验,人力资源、文秘等专业优先考虑;
2、熟悉人资六大模块,能独立完成人事工作;
2、熟练操作电脑以及掌握word,excel等常用办公软件;
3、积极主动,条理性强,具有良好的沟通能力和独立解决问题的能力;
4、具备良好的沟通协调能力和团队精神,工作认真、责任心强;

公司简介

广西五利资产管理有限公司(简称“五利资管”)位于广西壮族自治区首府南宁市高新区,成立于2018年1月,注册资本1000万元。

公司经营范围:资产管理(除证券、金融、期货外);接受委托对不良资产进行收购、经营管理及处置;受托管理股权投资基金;对未上市公司进行股权投资基金;从事私募基金业务(具体项目以基金协会备案登记事项为准);企业兼并重组;接受金融机构委托从事金融信息技术外包,接受金融机构委托从事金融业务流程外包,接受金融机构委托从事金融知识流程外包;计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询;信息系统集成服务(凭资质证经营);手机应用软件研发;企业管理信息咨询;企业投资信息咨询;互联网信息服务(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准为准);对酒店业、餐饮业、旅游业、娱乐业、文化产业、房地产业、教育业、环保业、农林畜牧业、高科技产业、信息技术产业、医疗健康业、交通运输业、仓储业、物流业的投资。

我们高度重视与客户建立相互信任的长期合作关系,凭借领先的专业知识、深厚的行业研究和丰富的项目经验,提供具有针对性和有效性的资产管理方案,为客户的投资成功提供强有力的保障。

这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。

可能感兴趣的职位

人力专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区
6小时前
南宁-兴宁区
年底双薪
6小时前
何俊
南宁-青秀区
岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先; 2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳; 4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。
6小时前
李豹
桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
医疗/护理/保健/卫生
岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强; 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。
2025-12-31
刘女士
人事部
北海-银海区
岗位职责: 1、负责公司行政事务的综合管理,包括但不限于办公环境维护、物资采购与库存控制; 2、负责人事相关工作,包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 3、优化公司行政及人事流程,提升工作效率和员工满意度; 4、组织公司各类活动及会议,确保活动顺利进行并达到预期效果; 5、建立并维护与外部供应商的良好合作关系,保障公司运营顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上行政或人事相关工作经验,有大型企业背景者优先; 3、具备出色的组织协调能力,能够处理多任务并保持高效; 4、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成目标; 5、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的风险意识和问题解决能力。
2025-12-31
陈志东
钦州-钦南区
工作内容: 1、负责人力资源行政管理工作,确保部门运作顺畅; 2、参与人力资源相关政策的制定与执行; 3、处理员工关系及行政事务,提升工作效率。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有良好的组织和沟通能力。
2025-12-31
柯丹
人事专员
5000-6000元
北海-海城区
1.日常招聘, 2.员工培训, 3.员工绩效, 4.员工考勤
2025-12-31
庞裕倡
防城港-防城区
岗位职责: 1、负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等) 2、负责办公用品请购、管控以及日常行政事务处理 3、处理公司领导或部门主任交办的临时事项以及对外日常行政事务,包括外单位来访、来电等 4、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理,并负责建立和管理人事档案 5、负责应收应付账款的查账/对账/销账/统计工作,保证账实相符 6、负责审核进销存ERP系统的收款单、付款单,核实资金是否及时到帐;以及发票领用,开具 7、在时间允许时,协助处理公司其他事务 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业 2、具备1年以上行政人事财务相关经验 3、有文件管理和规章制度管理经验优先 4、具备良好的中文写作和沟通能力,能够清晰、准确地表达信息 5、熟练使用Offce办公软件(Word、Excel、 PowerPoint等),会熟练操作EPR系统 6、工作认真细致、责任心强、保密性强、忠于职业操守 7、有良好的沟通协调能力和团队和合作精神,可以接受高效率的工作氛围 工作时间:朝九晚六,周末双休、节假日正常放假! 薪资待遇:底薪6-8K,16薪,具体面试定薪,五险一金正常缴纳
2025-12-31
白山
河池-巴马县
1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化
2025-12-31
张雷明
人事专员
11000-12000元
贺州-钟山县
学习能力强、熟练办公软件、负责项目后勤、绩效考核、人事管理工作
2025-12-31
赵浩田
广西五利资产管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西五利资产管理有限公司
所在行业 餐饮/房地产
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP