职位描述

要求:有相关企业招聘和人员管理培训经验者优先。 

公司简介

广西鸿汇房地产营销策划有限公司成立于2014年6月,是一家专业从事一手房代理的业务公司,同时,公司还涉及商品房交易居间、代理、行纪,金融服务,资产管理,对房地产、其他行业的投资,房地产信息咨询等相关业务。目前公司代理的一手房项目有20多个,主要分布在五象,龙岗,青秀区,有五象航洋城、中铁江湾山语城、联发君澜,联发君悦,阳光丽景湾,龙光世纪、合景天峻、合景天汇、裕达国际,合景国际,富雅生活广场,富雅广场,富雅金融中心等知名开发商的项目。

         鸿汇人追求卓越、无私奉献,把客户的事情当着自己的事情办的心一百年不变”为服务核心,逢山开道、遇水搭桥,努力进取、步步为营。

    我们激情向上,我们热爱房地产事业,我们热衷于挑战,我们以“战必胜,无私奉献”为公司企业文化,我们识英雄、重英雄、敬英雄。

    公司创始人,坚持梦想!以“成为整个行业服务商的梦想”、“成为中国最好的地产,金融,物业等服务专业解决平台”为愿景,秉承“我为人人,人人为我”的服务理念,以“为客户创造快捷,放心,愉悦的服务体验”为使命,坚持以“客户的满意就是我们的满意”的经营宗旨,以“提供最好的客户体验、打造最好的服务平台”为战略,在不同发展时期不断优化公司运营模式,并以促进行业的健康规范发展为目标,力求成为服务每个家庭的“101年的企业”!

    我们的优势:

1、免费、专业的技能培训。我们还有心理学、管理学培训,我们的目标是让每一位员工都能开单赚到钱!

2、科学的晋升制度。有业绩、有能力,就有升职的空间,!

3、高层领导的支持。对某个单没把握?没关系,公司高层会帮我们逼单,十拿九稳!

4、加班有补休。因加班太晚导致第二天精神不振?不用怕,合理的补休可以给我们的身体充电,把更饱满的热情投入到工作中!

    我们还有众多福利:

1、多样奖金福利(年终奖、每月绩效奖、季度奖)

2、不定期集体外出户外活动,公费旅游!

3、节日福利!员工生日福利!季度公司聚餐!

4、我们关心你,同时也关心你的家人,对于工作满一年的伙伴,我们每月会有“感恩孝顺金”给到你的父母、家人,并且会随着工作年限增加而增长!

5、完善的培训体系:新员工培训,让你入司就开始成长! 一对一的师徒制,助你快速开展工作!晋级培训.....等等!

6、还有无限量晋升发展平台! 

7.每个人都有机会在公司内部创业。公司提供一切你需要的资源,你只需要往前冲。

8.如果你是人才,你想月入10万,就来我们的公司吧。

上班地点

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岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先; 2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳; 4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。
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李豹
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2025-12-31
刘女士
人事部
北海-银海区
岗位职责: 1、负责公司行政事务的综合管理,包括但不限于办公环境维护、物资采购与库存控制; 2、负责人事相关工作,包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 3、优化公司行政及人事流程,提升工作效率和员工满意度; 4、组织公司各类活动及会议,确保活动顺利进行并达到预期效果; 5、建立并维护与外部供应商的良好合作关系,保障公司运营顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上行政或人事相关工作经验,有大型企业背景者优先; 3、具备出色的组织协调能力,能够处理多任务并保持高效; 4、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成目标; 5、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的风险意识和问题解决能力。
2025-12-31
陈志东
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工作内容: 1、负责人力资源行政管理工作,确保部门运作顺畅; 2、参与人力资源相关政策的制定与执行; 3、处理员工关系及行政事务,提升工作效率。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有良好的组织和沟通能力。
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1.日常招聘, 2.员工培训, 3.员工绩效, 4.员工考勤
2025-12-31
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2025-12-31
白山
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张雷明
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贺州-钟山县
学习能力强、熟练办公软件、负责项目后勤、绩效考核、人事管理工作
2025-12-31
赵浩田
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所在行业 房地产
成立时间 --
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