南宁行政人事专员招聘 | 尚智堂文化

职位描述

任职要求
1.	亲和力强.有较强的口头表达.沟通.协调能力和责任心,
2.	具有娴熟的面试技巧.掌握丰富的人力资源工作经验.员工培训的方法和技巧,
3.	一年以上人事管理工作经历.熟悉各项人事工作流程, 
4.	熟悉劳动相关法律法规.具备人力资源管理的基础知识,

岗位职责:
1.	负责维护公司日常办公秩序和办公环境,
2.	负责数据统计.归档.表格制作等
3.	根据公司发展需求.开展招聘工作.进行招聘渠道的开拓.维护,
4.	负责公司内部日常行政事务.包括规章制度的制定.监督.执行,
5.	人员相关手续的办理.如:入职.试用期考核.转正.离职.调动等,
6.	负责员工考勤.绩效工资数据的收集并制作工资表, 
7.	负责公司内部公文处理.各种证件的办理与年检,
8.	及时更新员工档案和员工通讯录.建立积极的员工关系.组织策划员工活动,
9.	完成领导交待的其他工作.
10.	协助其他部门的沟通工作,

工作时间:行政班  双休
岗位详询:15807****66 李先生
投档邮箱:21*****02@qq.com

公司简介

广西尚智堂文化传播有限公司是广西传播（品牌）的新锐公司，公司业务主要为全案服务、视觉创作、媒体代理、展览展示和活动创意执行。智时尚之风，作智慧之品，传播出于实效，是为“尚智”——这是我们对自身品格和个性的概括诠释，也是尚智堂力求在与客户的品牌合作中体现出的气质。对于“招聘”，“尚智堂”更愿意说的是“邀请”，如果你是一个诚信、勤奋，拥有并坚持梦想的人，那么请不要吝啬向我们抛来橄榄枝，与此相反的是，尚智堂谢绝无团队合作意识、无责任心、无激情无梦想者！2013年，新的认知，新的面貌，新的思想，这一切，等你一起来！

上班地点

可能感兴趣的职位: 行政人事专员
4000-5000元

南宁-兴宁区

广西贝德园区管理服务有限公司

互联网/电子商务

岗位职责： 1.负责主导全流程招聘工作； 2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3.负责社保公积金管理； 4.负责公司日常行政事务，考勤，办公用品采购、管理，文件收发，档案资料管理等工作； 5.负责公司各类证件的管理和年审工作； 6.完成上级交办的其他任务。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责，沟通协调能力强，执行力佳，保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识； 6.了解国家相关政策和法规

2025-11-22; 人力资源部经理
4000-5000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场

广西康全药业连锁有限公司

制药/生物工程

1.任职要求（1）年龄：28-40岁；（2）学历：大专以上学历，本科优先；（3）专业：人力资源管理或工商管理类专业毕业（4）工作经历：担任人力资源部主管或经理2年以上，擅长招聘。 2.工作职责：主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具体***。 4.工作地点：总部（广西南宁市）

2025-11-22

谭小姐; 行政人事专员
4000-7000元

南宁-青秀区

南宁市莱鑫电子科技有限责任公司

计算机硬件

工作内容： 1、完善公司管理制度，检查和反馈各项制度执行情况； 2、根据部门人员需求开展招聘工作； 3、负责协调安排派单工作； 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。上班时间：08:50-18:00 月休4天，国家法定节假日有假期，购买社保。职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、有2年以上行政人事工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2025-11-22

甘经理; 人力资源经理
6000-8000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场

沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店

批发/零售

沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港）职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。任职要求： 1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验； 3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。

2025-11-22

许敏勇; 人事经理（凌云）
8000-10000元

南宁-青秀区

广西天昌投资有限公司

金融/投资/证券

工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）

2025-11-22

陈先生; 越南人事经理
8000-15000元

南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区

昇兴（广西）智能科技有限公司

核心职责： 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作； 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规； 3、处理员工关系，建设企业文化，提升员工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保缴纳及年度薪酬回顾； 5、优化人力资源流程，支持公司业务发展需求。任职要求： 1、5年以上人力资源经验，3年以上越南人事管理岗位经验； 2、精通越南劳动法及社保政策； 3、越南语可作为工作语言； 4、具备团队管理能力和业务合作思维。工作地点：越南兴安省

2025-11-21; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

广西中肽森建设工程有限公司

建筑与工程

岗位职责: 1、根据公司的招聘需求，结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案，负责人才的招聘管理工作。 2、编写公司的人才画像。 3、办理员工的入、离职和异动手续。 4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。 5、员工档案的整理、管理工作。 6、领导交办的其他事务。任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

2025-11-21; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区

广西大化唐元房地产开发有限公司

房地产开发

负责公司相关行政人事部工作，及领导安排的其他工作

2025-11-21

112023382@qq.com; 人事经理
5000-6000元

南宁-良庆区

广西炳卓商贸有限公司

计算机软件

一、岗位职责: 1、平台企业群人力资源规划和各项制度建设 2、人力资源各大模块工作的开展与管理 3、协助领导做好发展战略规划二、任职资格: 1.基本要求:30岁以上，已婚，身体健康。 2.基本素质:品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助四、平台:创业型公司，多个业务模块，业务稳定增长，员工约50人，多个业务模块，发展快，可多渠道施展自己的才华。

2025-11-20

周女士; 人事专员
4000-5000元

南宁-江南区

普锐森管理咨询有限公司

计算机软件

岗位职责： 1、招聘配置：管理、维护公司招聘渠道，及时了解公司各部门人员异动情况，并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发：负责策划、组织、开展员工培训，包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订：协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，3年以人力资源工作经验，文字功底较好。 2、耐心、细致，良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗，对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。

2025-11-20

李经理