职位描述
一、岗位要求:
1、男女不限,全日制本科,2018年应届毕业生,人力资源管理专业。
2、性格开朗,形象气质佳,有责任心,抗压能力强。
3、对人力资源六大模块有一定的基础认知,有意向往人力资源方向发展(获人力资源师职业资格证三级证者优先)。
4、熟练使用Excel、Word、PPT等office办公软件。
5、具备良好的组织、沟通协调能力及团队合作精神,工作思路清晰。
6、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力,敢于接受公司业务知识和技能的考试。
二、岗位职责
1、负责完成员工入职前的档案收集、录入及管理工作。
2、协助完成招聘、人事、培训等相关事务性工作。
公司简介
广西云龙招标集团有限公司,位于南宁市新民路34-18号中明大厦十一楼,是一家独立法人并具有政府采购代理甲级、工程招标代理甲级、工程造价咨询甲级、中央投资项目招标代理甲级、国际招标代理、水利工程招标代理等资格的综合性招标代理机构,注册资金5000万元,并率先在同行中通过ISO9001质量管理体系认证。
几年来,公司先后组建了桂林、柳州、贵港、玉林、河池、百色、崇左、防城港、钦州、来宾、北海、梧州等分公司,项目涉及政府、企事业单位包括文化教育、医疗卫生、工程建设、水利电力、环保及城市基础设施建设等诸多重要领域,形成了具有云龙特色的招标代理风格。
公司现有员工本科以上学历及中级以上职称占员工总人数的80%以上,专业有机械、电气、电子、土建、水电、经济、财会、外语等各类专业,并多次参加国家相关部门及省级财政部门举办的《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国政府采购法》知识培训,凭借这支高素质的专业队伍,公司在区内业主和国内各行业投标人及各级管理部门中赢得了极高的信誉。
目前,公司建立了完善的组织机构,在公司董事会管理下设有:总经理办公室、招标一部、招标二部、造价部、技术部、业务拓展部、分支机构管理部、财务部、技术部、技术总监室等机构,同时,公司还成立了中国共产党支部委员会及工会组织,接受党的领导及群众的监督。为了项目招标工作的顺利开展,公司营造了环境一流、设备齐全、技术先进的1号开标大厅(面积123㎡,可容纳120人左右)、2号开标大厅(面积146㎡,可容纳150人)和四个大小不一的评标室(分别可容纳20人、25人、35人、40人)并拥有自己的网站和完善的内部OA局域网络,招标、投标、办公均实现网络化管理。公司还在内部设立了完善而健全的内部约束机制,在招标现场及评标现场实现了全天候的监控管理,使工作更严谨、也更具公正性。公司自主开发了评标管理系统软件和专家库管理软件,并建立了行业齐全的评委专家库和供应商库,现专家库成员已达 2300 多人,专业涉及工程、机电、轻工、电子、卫生、仪器、经济、法律等 80 多种专业,合格的供应商已达 1600 多家并行业齐全,为实现项目招标代理的技术咨询、方案设计等全方位代理服务提供了强大的人才和技术支撑。
公司自成立以来,以优质的服务、高效的工作效率、依法严格规范的管理以及高素质的员工队伍,得到了各级管理部门、业主单位、省内外投标人、专家评委的一致认可和好评。我们坚信:在社会各界的鼎力支持和云龙人的不懈努力下,广西云龙招标有限公司一定能够以更高的质量及更优的服务回报社会!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-06
黄凡 -
人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-04
黄创才 -
2025-12-04
林东海 -
2025-12-04
林东海 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-12-04
陈先生 -
人力资源经理5000-6000元南宁-隆安县广西和泰投资集团有限公司原材料和加工1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;2025-12-03
杨洲 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-12-01
甘经理
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- 广西云龙招标集团有限公司
- 所在行业 财务/电子
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --