职位描述

岗位职责:
1、严格按照考勤制度,做好员工的考勤和工资结算工作;
2、负责办理员工社保增减及每月社保的费用请款;
3、管理劳动合同,员工入离职转正手续的办理以及维护员工关系等;
4、协助执行招聘计划,管理招聘网站后台,编辑发布招聘信息;进行简历筛选、电话邀约、初试、安排复试、通知入职;
5、协助人力资源经理拟订、修改及完善公司的各种规章制度等相关工作;
6、完成部门领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理或人力资源管理等专业。
2、应届毕业生优先。
3、有较强的组织协调能力、独立解决各项问题的能力,工作责任心,善于沟通、处理协调各方面的关系,办事干练细致。
4、具备较强的学习和抗压能力。
5、薪资***。

公司简介

广西玉柴专用汽车有限公司的前身是广西壮族自治区南宁专用汽车厂,始建于1959年3月,原属广西交通厅主管。2005年11月,广西玉柴机器集团有限公司、南宁壮宁资产经营有限责任公司与广西南宁专用汽车厂重组,原广西南宁专用汽车厂成为玉柴集团和南宁壮宁公司共同控股的子公司,并更名为广西玉柴专用汽车有限公司。玉柴专汽位于中国绿城、广西首府南宁市,公司地址坐落于广西南宁高新区总部路5号。占地面积156.4亩,总建筑面积4.5万平方米,以生产环卫设备、专用汽车等为主,具备年产3000台套专用车及专用设备的生产能力。
广西玉柴专用汽车有限公司是玉柴集团的环卫设备与专用汽车生产基地,是中国环卫协会第一批向用户推荐的环卫专用车制造企业,是中国环卫技术的领航者和环卫产业的开拓者,是中国工程车的重要出口基地。 玉柴专汽坚持以持续技术创新为客户不断创造价值,拥有省级企业技术中心,各类技术人员80名,其中中高级以上技术人员35人,并通过与玉柴工程研究院、广西大学等国内知名科研院校合作,构建强大技术研发平台。公司引进CAD/PDM/CAPP/ERP系统等先进的产品开发/管理工具,运用虚拟样机、有限元分析等先进分析技术,成功开发多项具有自主知识产权的先进技术,如转运站垃圾压填、防漏水等技术,填补了国内多项技术空白,拥有授权专利110项,使“象力”和“玉柴专汽”牌系列产品具有较强的市场竞争力和广阔的发展空间。
产品系列涵盖垃圾收运、市政养护、新能源车辆等环卫设备,以及生活垃圾综合处理的小型(小于150t/d)、中型(150~450t/d)、大型(大于450t/d)转运站,是刮板式转运站的发明者和倡导者。强大的研发能力和丰富的产品系列,能为客户提供环境领域从前端收集到中端转运、再到末端处置的成套系统解决方案。

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人事经理
10000-15000元
南宁-横州
一、任职资格 1.本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、化学工程或相关专业; 2.5年以上人事管理经验,3年以上化工/制造业同岗位经验,熟悉化工生产流程及行业政策; 3.精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范(如危险岗位持证要求)。 4.具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验。 5.熟练使用办公软件及HR信息化系统(如SAP、钉钉)。 6.抗压能力强,适应化工行业快节奏及复杂问题处理;具备政府事务沟通经验,擅长跨部门协作与生产团队管理。 二、薪资福利 1.五险一金、补充商业意外险; 2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,法定节假日放假; 3.提供食宿。
22小时前
人资部
HR
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
22小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
22小时前
112023382@qq.com
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
22小时前
曾锦华
人事经理
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-11-29
刘祥武
南宁-良庆区
职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。
2025-11-29
黄先生
南宁-青秀区-荣和·公园悦府
工作地址:南宁市青秀区长虹路88号东盟水产市场 1、熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 2、了解人事招聘、劳资法律关系,行政事务办理; 3、包吃住,五险
2025-11-29
韦小姐
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-28
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-28
陈先生
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-27
许敏勇
广西玉柴专用汽车有限公司招聘:公司标志 logo
广西玉柴专用汽车有限公司
所在行业 环保/能源/汽车
成立时间 20年(2005年11月1日)
企业性质 有限责任
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