职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
2、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、形象气质好,26岁以下;
4、愿意从基层做起,不断积累学习。
福利待遇:
1、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全);
2、免费培训,专业的岗前培训,主管一对一指导;
3、不定期聚餐,集体活动;
4、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会。
5、巨大的发展空间和晋升机会
6、底薪+奖金+五险+免费住宿+其他福利=3500以上。
欢迎2016/2017届毕业生加入大家庭(可提供实习证明)
详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈
公司简介
广西安通宝建设投资有限公司成立于二OO六年六月三十日.前身为广西安通宝交通科技有限公司.二O一二年九月二十八日变更为广西安通宝建设投资有限公司.并于二0一六年成立广西安通宝建设集团有限公司.具有国家住房和城乡建设部颁发的公路交通工程公路安全设施)专业承包一级资质.广西壮族自治区住房和城乡建设厅颁发的公路工程总承包三级.市政公用工程总承包三级.广西壮族自治区交通运输厅颁发的公路养护工程二类甲.乙级.三类甲级等施工资质.公司在广西壮族自治区交通运输厅公布的2013年~2015年度广西公路建设市场信用评价结果中被评为AA级施工企业.
公司目前主要业务:建筑业.矿业.农业.牧业.渔业.林业.房地产业.公路工程.市政公用工程.园林绿化工程.环保工程.水利水电工程.房屋建筑工程.机电设备安装工程.土石方工程.桥梁工程.照明工程.建筑防水工程.建筑装修装饰工程.地基基础工程等建设.
公司注册资本金15689万元.员工200人.其中现有职称工程技术经济管理人员98人.中高级职称的65人.初级职称31人.拥有注册壹级建造师共6人,注册二级建造师共22人,公司自有各种先进施工机械设备.仪器.器具共计256台(套),具有先进科技水平的实用技术40余项.
近年来.安通宝公司已累计完成高速公路.二级公路交通安全设施.公路承建及大中修工程施工总里程数2000km.所承建项目工程合格率达100%.优良率达98%以上.多次受到建设单位的表彰.
公司利用所具备的各方面资源优势.已实现了施工机械化.流程控制标准化.管理科学化的目标.为提高工程质量.保证施工安全.加快工程进度.节约工程成本创造最大效益.科学推广使用新理念.新技术.新材料.新工艺.新设备.在提高经济效益和市场竞争力等方面积累了丰富的经验.本公司坚守“诚信.拼搏.创新.理性”的企业精神.以“干一项工程.树一座丰碑” 做好每一项工程.以“理性为本.诚信为魂”的企业理念踏踏实实为人处事.
日前.集团业务发展蒸蒸日上.为满足公司快速发展的需要.诚聘各路英才.安通宝集团视人才为企业第一资源.注重人才的储备和培养.并为员工提供良好的工作环境.完善的福利体制和巨大的个人发展空间.真诚期待您加入“安通宝建设集团”.携手共创美好明天.共创辉煌!
公司地址:南宁市东葛路118号青秀万达广场五A级写字楼东9栋29楼
南宁市厢竹大道28号天赐良园天顺园1101
公司电话:0771-****265
公司根据您的能力给予优越丰厚的薪酬待遇.实行年终大奖金制度.为您提供良好的工作环境.完善的福利体制和巨大的个人发展空间.真正体现您的人生价值.欢迎您的加入.
人才加盟须知:
一.福利待遇:
1.实行年终大奖金制度.可享受年终利润奖金.
2.国家法定的社会保障项目.社会保险.住房补贴及团体意外险,
3.享有法定假期如婚假.产假.丧假.病假.年假等,
4.享有丰富的员工活动(如年终奖.员工团队活动.子女助学基金及奖金.
家庭困难扶贫基金.国内外旅游等等),
5.享有过节福利补贴.通讯.交通.伙食补贴.加班.出差.工地补贴.住
房补贴.工龄工资等等,
6.广阔的发展平台.培训.晋升.内部竞聘等机会,
7.公司每年不固定安排考核调薪.
二.人才加盟程序:应聘者投递简历.初筛.面试.复试.体检.录用等程序进行.
1.有意者请通过以下方式投递简历:
1)请登录以下两个网站投递个人简历.
广西人才网http://www.gxrc.com(搜索建筑安装类招聘栏)
2)发邮件.邮箱地址:at**06@126.com(请注明应聘岗位
3)发传真.传真号:0771-****265(请注明应聘岗位)
2.面试准备:应聘者接到面试通知后.请备齐以下资料前往约定地点进行面试.
身份证.学历证.学位证.其他资格证.业绩证等复印件各一份,
3.通过面试者.公司将通知应聘者在规定的时间前往公司报到.超过报到时间未
报到者视为应聘者放弃应聘岗位.录用通知同时作废.
三.其他事宜
1.应聘者只能选择1个招聘岗位填报.同时须明确是否服从公司调剂安排.
2.所提交的应聘材料公司将妥善留存.恕不退还.
3.应聘者不得提供虚假材料.一经发现取消录用资格.
4.此招聘信息解释权归属本公司.
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
黄创才 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
2025-11-24
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人事专员3000-4000元南宁-西乡塘区曼彻彼斯高新技术有限公司计算机软件职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。2025-11-23
卢经理 -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-11-23
黄凡 -
人事主管6000-8000元南宁-江南区-南国花园商城普锐森管理咨询有限公司计算机软件岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李经理 -
行政人事专员4000-5000元南宁-兴宁区广西贝德园区管理服务有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规2025-11-22
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人力资源部经理4000-5000元南宁-兴宁区-官塘综合市场广西康全药业连锁有限公司制药/生物工程1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)2025-11-22
谭小姐 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-11-22
甘经理
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