职位描述

岗位概述
企业合作拓展及学员就业推荐,解决学员就业问题

岗位职责:
1、执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会和企业人才服务
2、多种渠道拓展就业企业合作,维护合作关系
3、为学员提供招聘信息,帮助学员高质量的就业
4、发布企业需求,为用人企业提供合适的人员简历,或者组织企业人才双选会
5、定期拜访企业客户,带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用和企业合作信息
6、与企业沟通拓展合作可能:人才定制培养、代理招聘、人才派遣、企业内训等合作项目
7、配合公司重大活动,邀约组织企业参会,以达到公司宣传的目标,配合渠道部门完成学员参观的企业安排和参观陪同
8、协助咨询师做好学员口碑推荐工作。


任职要求
1、2年左右的人力资源工作经验或1年以上就业推荐工作经验
2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧
3、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程
4、良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神
5、能独立开展工作,责任心强,积极热情
6、咨询教育行业优先考虑

公司简介

       广西亚太智业资产管理股份有限公司成立于2009年12月23日,是即将上市的控股集团公司。由(香港)亚太智业投资集团有限公司发起,广西弘毅营销顾问有限公司全额注资成立,注册资本1000万元。公司主营业务为房地产投资经营及生态农业产业投资经营。

        其中所属的亚太智业投资集团由(香港)亚太智业投资集团有限公司、广西智业投资有限公司、广西弘毅营销顾问有限公司、广西亚太投资顾问有限公司、广西巴马兰长寿科技有限公司、广西丰旭农业科技有限公司、广西盛世龙矿业有限公司、广西盛世荷花商业管理有限公司、南宁归园生态农业有限公司、南宁溢源物业管理有限公司、福州弘毅广告有限公司等组成。目前已经在中国北京、上海、广州、南宁、福州、天津等多个地区设立了战略联盟或合作性的机构。集团业务呈现多元化、多领域、服务型企业发展,业务涉及房地产投资、房地产全程策划代理、品牌代理、矿产开采、大型市场商业经营管理、物业管理、贸易投资、广告、农业科技、农业产业、旅游投资等多领域。

集团公司坚持“完善结构,规范经营,稳中求进,不断创新”的经营理念,按照“路为基础,跨业发展,走出广西”的发展战略,逐步将公司培育成规范、稳健,具有较强核心竞争力和较高成长性的综合型投资控股集团,建立健全了法人治理结构和较为完善的内部控制体系。

       公司始终坚持“以人为本,高效运营,以市场为导向,构建资金利润最大化”的企业宗旨,坚持“以人才促发展、以规范求发展、以高效求发展”的企业方针,坚持“传承、创新、务实、图强”的企业精神和“人才+资本+诚信=发展”的企业理念。公司全体员工孜孜不倦、开拓进取,在投资领域睿智创新、执着坚守,本着将企业做久、做强、做优的原则,立志为发展成多元化、超强实力的投资企业而不懈努力! 

       我们需要:

•我们有产品,需要你和我一起包装,让我们卖得更好!

•我们有平台,希望你和我一起站稳,让我们站得更高!

•我们有资源,期望你和我一起利用,让我们获得更多!

上班地点

可能感兴趣的职位

人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
12小时前
唐冬冬
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、20-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休
2025-11-24
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-23
黄凡
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。
2025-11-23
卢经理
人事主管
6000-8000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李经理
南宁-兴宁区
岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规
2025-11-22
南宁-兴宁区-官塘综合市场
1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)
2025-11-22
谭小姐
南宁-青秀区
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-11-22
甘经理
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-22
许敏勇
广西亚太智业资产管理股份有限公司招聘:公司标志 logo
广西亚太智业资产管理股份有限公司
所在行业 包装/房地产
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
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