职位描述
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有人事方面工作经验的可放宽专业要求；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：周一到周五9:300-17:30
公司简介
南宁金乐成软件技术有限公司，是一家专业性为客户服务的公司。公司秉承客户，公司，员工，三方共赢的格局 。成立以来以“不断创新学习，提高工作质量，提供顾客满意服务，取得市场信赖”的经营理念为指导，以“以人为本，能者上，平者让，庸者下”的用人策略为基础，以“成为领先的网络时代”的发展战略为依托，步步为营，稳步发展。对内，公司苦练内功，加强员工队伍的培训，使职工队伍整体素质和公司的经营实力、管理水平得到了稳步提高，从而形成了良好的企业文化和规范的管理流程；对外，公司向客户提供高起点、高品质、高水准的服务，得到了广大客户的一致认可。在网络时代服务行业中，我公司具有丰富的经验，公司成立以来以员工合伙制，我们以”立足客户需求、持续改进创新、铸造卓越团队、追求卓越绩效”的企业宗旨，创造出一个安全、和谐、高效的工作氛围和良好的工作环境，金乐成有限公司的发展是从无到有、从小到大再到强，当然，今后的金乐成还将会继续发展，走向更大更广的舞台！ 全体员工在公司领导的率领下，以公司发展为己任，积极主动的参与市场竞争，经过探索、实践、充实和提高，奠定了公司健康发展的基础，公司优秀的销售团队和多元的客户渠道以及公司精心建立起来的管理体系，金乐成公司准备进一步扩大经营，拓宽销售渠道，使经济效益更上一个台阶，同时为社会的和谐发展作出应有的贡献。同时公司有规范的晋升制度，让你同公司一起发展壮大。不定时的奖励旅游，加薪。最终现实公司是大家的，人人有股份。
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- 南宁金乐成软件技术服务有限公司
- 所在行业 软件
- 成立时间 8年（2017年8月30日）
- 企业性质 有限责任
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