南宁人事专员招聘 | 浸泡村教育

职位描述

岗位职责：
1、执行总部各项人力资源管理制度以及跟踪管理，提出可行性修改意见并完善
2、根据校区的战略发展方向，协调、统计各职能部门的人员招聘需求
3、根据校区招聘需求，编制并执行年度、季度、月度人员招聘计划
4、负责外聘人员的邀约、初面、录用等工作，并搭建校区人才库，定期进行维护回访。
5、对接用人部门需求，进行进班宣导、传递理念、专场招聘会、人才规划等工作，做好校区内部人才孵化工作。
6、负责校区竞聘会、内部调岗面谈的组织以及给予专业化的评估与建议
7、负责员工入离职手续办理、试用期跟踪、转正、定岗定薪、异动、劳动合同管理、保密协议的签订以及人事信息更新等工作，确保流程标准化，为企业规避不必要的风险
8、负责培训工作的跟进与总结，在各项培训（含入职培训）结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题并采取改进措施，撰写培训工作总结
9、负责校区员工社保申购、停保办理以及解答员工相关疑问
10、组织策划校区团建、员工生日会等各类活动以及员工节日福利的发放
11、与员工进行积极沟通，进行不定期或定期的员工谈话；并建立员工反馈制度，针对员工日常反映的情况，对相应问题的相关部门提出整改意见和协助改进。
12、组织实施校区企业文化建设并录制各类主题视频提交给品牌部进行企业品牌推广
13、完成上级交办临时的其他事项

任职要求：
1、20-35岁，男女不限，形象气质佳；
2、大专及以上学历，英语、人力资源管理、现代企业管理、行政管理、心理学等相关专业；
3、2年以上工作经验，1年同等岗位相关经验，熟悉人力资源六大模块，擅长其中二大模块；
4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规知识和管理能力开发等方面的培训，具有比较系统的相关理论知识，熟悉教育行业，有三级证书优先考虑；
5、熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
6、

公司简介

南宁浸泡村教育是浸泡村国际英语集团旗下的分校，专注于大学生英语口语培训，位于南宁市西乡塘区荔园路东凯国际商业广场二层006号。

浸泡村通过多年语言教学实践，以自然母语习得法的方式模拟构造学员学习英语的过程，从学生需求为出发点，打造出一套最能出效果的语言学习培训方法：浸泡式外语培训模式。已累计帮助上万名大学生讲一口流利英语，取得了良好的培训效果和学员口碑，并由此获得了广大英语学习者的青睐。

打造出一套最能出效果的语言学习培训方法

浸泡式外语培训模式。已累计帮助上万名大学生讲一口流利英语，

取得了良好的培训效果和学员口碑，

并由此获得了广大英语学习者的青睐。

上班地点

可能感兴趣的职位: 人力资源经理/主管
5000-7000元

南宁-兴宁区

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。

18小时前

黄凡; 人事主管
4000-5000元

南宁-江南区-南国花园商城

广西普锐森管理咨询有限公司

岗位职责： 1、管理、维护公司招聘渠道，及时了解公司各部门人员异动情况，并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训，包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系（入离调转、劳动纠纷等）。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，文字功底较好。 2、耐心、细致，良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗，对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。

2025-12-05; 人事专员
4000-5000元

南宁-江南区

广西普锐森管理咨询有限公司

岗位职责： 1、招聘配置：管理、维护公司招聘渠道，及时了解公司各部门人员异动情况，并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发：负责策划、组织、开展员工培训，包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订：协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，3年以人力资源工作经验，文字功底较好。 2、耐心、细致，良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗，对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。

2025-12-05; 人事主管
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 人力资源主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西迦勒底商贸有限公司

贸易/进出口

主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

2025-12-04

黄创才; 人力资源主管
3000-8000元

南宁-青秀区-新兴大厦

广西粉丝班投资有限公司

金融/投资/证券

公司制度制定、完善、跟进薪酬制度制定、完善、执行公司文化建设

2025-12-04

林东海; 人力资源经理
5000-10000元

南宁-青秀区-新兴大厦

广西粉丝班投资有限公司

金融/投资/证券

关键岗位人员招聘管理人员考勤、培训完成总经理安排事宜

2025-12-04

林东海; 人事经理（凌云）
8000-10000元

南宁-青秀区

广西天昌投资有限公司

金融/投资/证券

工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）

2025-12-04

陈先生; 人力资源经理
5000-6000元

南宁-隆安县

广西和泰投资集团有限公司

原材料和加工

1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程； 2. 应对员工日常咨询（如社保公积金、考勤制度），处理劳动纠纷（如加班争议、离职协商）； 3.组织员工活动（如入职培训、年会、团建），维护员工沟通渠道等； 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强，有较高的个人素质和职业道德，有相关岗位工作经验者优先，无犯罪记录；

2025-12-03

杨洲; 行政人事专员
4000-7000元

南宁-青秀区

南宁市莱鑫电子科技有限责任公司

计算机硬件

工作内容： 1、完善公司管理制度，检查和反馈各项制度执行情况； 2、根据部门人员需求开展招聘工作； 3、负责协调安排派单工作； 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。上班时间：08:50-18:00 月休4天，国家法定节假日有假期，购买社保。职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、有2年以上行政人事工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2025-12-01

甘经理