职位描述
工作内容及要求
迈入HR的大门就是这么简单!!!
人事助理--人事主管--人事经理--执行经理--分公司经理
[你需要做这些]
1.协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程,
2.发布招聘信息.筛选应聘人员资料,
3.负责与其他部门的人事协调.信息的上传下达,
4.组织.安排应聘人员的面试,
5.完成人力资源部经理交办的其它事项.
6.人力资源6大模块和了解劳动法
[希望你是这样的]
1.本科及以上学历.条件优秀者可适当放宽.形象好.气质佳.年龄18--25岁,
2.普通话标准.声音甜美.优秀的语言表达能力和沟通能力,
3.良好的服务意识.工作细致认真.积极主动.责任心强,
4.能熟练使用办公软件.
[你能得到的]
1.公司免费提供宿舍,
2.新人前期由主管进行一对一教导.集团人事总部每周定期举办人事专业培训,
3.优秀员工一年有4到5次外出旅游机会.还有携带家属一起出游的机会,
4.温馨工作环境.nice的工作伙伴.每周三为家庭日.聚餐活动,
温馨提示:公司直招.不收取任何费用,投递简历不能及时回复.面试者可电话咨询或微信咨询或直接登门面试,请投递简历者电话保持畅通.面试需要带一份个人简历(或到公司填写).
面试时间:上午10:00-12:00 下午2:30-4:30
面试地址:南宁市西乡塘明秀大学路口百汇华庭B栋1406(地铁一号线,广西大学站A出口下车)
公司联系电话:0771-****265
人事部微信:CD18697****40(请备注“姓名+应聘职位”)
公司简介
南宁人为之科技有限公司隶属于微时代实习连锁,是一家全国连锁化发展型的集团企业,专注于儿童早教类、益智玩具类产品,家用纺织品,办公用品,电子产品,新奇特产品等研发、生产、销售。在研发过程中,重视产品与实用性的结合,让客户得到最大化的使用效率;产品种类奉行有趣实用的目标,让顾客放心的购买,开心的使用。 公司坚持做“品质品牌、快乐品牌”的同时,更重视“以人为本”的企业文化。本着“成为同行业中最具影响力、最具爱心的一家企业”的愿景,沿用加拿大国际百货连锁经营系统先进的国际经营管理模式及营销系统,并结合内部核心团队在中国十几年的经营经验,迄今为止微时代实习连锁已在国内二十多个城市拓展成功,设有三十多家直营连锁公司,现如今集团已进入快速发展的阶段。集团相继建设庞大的销售团队、培训部、研发部、财务部、法务部、HR部(人力资源)、物流管理部、采购部等一整套完善的组织结构系统。集团以“帮助社会更多有志青年改变命运、改善家庭而努力奋斗终生”为企业使命,并将“军队+学校+家庭”的理念根植于团队文化中,力求栽培出一批批德才兼备的实力创业精英。 欢迎追求理想的你加入我们的团队共创美好明天!
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。17小时前
刘祥武 -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-06
黄凡 -
人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-04
黄创才 -
2025-12-04
林东海 -
2025-12-04
林东海 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-12-04
陈先生 -
人力资源经理5000-6000元南宁-隆安县广西和泰投资集团有限公司原材料和加工1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;2025-12-03
杨洲
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- 南宁人为之科技有限公司
- 所在行业 电子/广告
- 成立时间 8年(2017年6月15日)
- 企业性质 有限责任
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