职位描述
（一）、任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理模块业务，或者擅长某几个模块业务。
3、有良好的服务意识和沟通协调能力、有较强的执行力，能服从工作安排。
4、能接受出差。
（二）、工作地点：南宁市
公司简介
广西吉恩建健康产业有限公司是广西吉恩建设集团负责健康产业开发投资的平台公司，主要从事养老业、医疗业、文化旅游业的投资，健康管理咨询，房屋建筑、市政工程施工，自营和代理一般经营项目和技术的进出口业务。
公司坚持“尊重、诚信、团队”的企业精神，遵循“合作共赢、和谐发展”的理念，以质量和信誉赢得了市场，以务实和奋进求得了发展。经过多年不懈的努力和拼搏，打造了一支成熟、诚信、团结、务实、高效的精英团队，积累了雄厚的技术力量和经营实力，公司的规模得到不断的发展和壮大。
在经营管理方面坚持以人为本、坚持企业共同目标为原则，并形成了一套完整的企业管理体系和薪酬福利制度；在文化建设及人才的培养方面，提倡员工追求协作创新和发挥个性、倡导员工追求健康的体魄、开放的心态和乐观向上的精神，实现企业和个人的良性互动，努力创造公平竞争的环境，坚持社会责任、坚持工作和家庭、健康、物质、精神生活协调一致。并形成了一个成熟的理念和良好的机制，能为每一位员工提供极具竞争力的新酬福利待遇和可持续发展的机会和空间。
公司正致力于健康产业、文化旅游产业投资，开发集“医（医疗）”、“养（养老、养生）”、“游（休闲观光旅游）”、“居（居住）”的民族风情颐养休闲小镇项目，已经在南宁等多个地市洽谈大健康项目合作，南宁项目占地3800亩，已完成项目概规，将打造成西南最佳的养老、养生典范基地。
公司将坚持“合作共赢、和谐发展”的理念，为社会提供更多的就业岗位和发展平台，诚邀有识之士携手共创双赢的美好事业。
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人力资源经理6000-8000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。12小时前
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2025-12-02
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- 广西吉恩健康产业有限公司
- 所在行业 管理咨询/建筑
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
