职位描述

岗位职责:
1、在行政经理的的指导下,管理并实施各项行政及人力资源职能;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
岗位要求:
1、具备专业的职业素养,有责任心,具良好的沟通、交际、协调能力;
2、大专及以上学历,具备相关行政工作经验;
3、熟练运用office办公软件。

公司简介

 广西腾皇信息科技有限公司办公地点设立在南宁市青秀区东葛路清秀万达西三栋4622室,是为客户提供专业信用卡服务的创新型信用融资服务公司,拥有近500平方米现代化办公场所。公司具有雄厚的经济实力和专业的技术力量专业的技术团队。长期专注于信用卡、POS机支付为核心的产业发展研发运营。公司以信用融资、信用流水代养、覆盖信用逾期、消除个人负债、网络贷款、信用贷款等新型互联网融资为主营业务,专门为小微企业和个人提供融资、金融产品委托、代理等服务,解决小微企业和个人的资金需求。公司与多家银行签署合作协议,力求打造一个多渠道、全方位的新型融资服务平台,为广大个人及企业搭建一个高效的信用融资桥梁,帮助个人与微企业快速得到低成本资金支持,为理财用户实现财富增值,助力实体经济的发展。

        公司拥有完善的配套设施和专业、高效、强大的经营团队。公司管理层来自银行、小额贷款公司、基金公司等机构,具备丰富的从业实操经验;技术及运营团队皆由知名互联网企业资深专业人员组成。公司秉承“信用创造财富”的核心价值观以及诚信、专业、创新、共赢"的经营理念,将这批充满活力和进取精神的金融及技术精英凝聚在一起共同为客户服务。

        公司以共赢发展为使命,遵循促进员工成长发展的经营理念,与员工相互依存、共同成长。公司携手战略伙伴搭建了广阔的发展晋升平台,让敢于拼搏、勇于挑战的员工转变为公司合作伙伴,使员工由工作模式转为创业模式,真正实现员工变股东,成为公司主人翁。让每一位青春创业者逆袭,实现自己的事业梦想。最终实现“信用创造财富、财富改变未来”的社会责任。

公司内部团队和谐,员工稳定性高,客户满意度及服务评价较高。经我司录用的员工,可享受具有竞争力的薪酬、完善的福利(社会保险、商业意外险、过节费、年终奖、带薪年休假、婚假、产假等)、系统的培训机会和良好的发展平台。

上班地点

可能感兴趣的职位

人事经理
10000-15000元
南宁-横州
一、任职资格 1.本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、化学工程或相关专业; 2.5年以上人事管理经验,3年以上化工/制造业同岗位经验,熟悉化工生产流程及行业政策; 3.精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范(如危险岗位持证要求)。 4.具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验。 5.熟练使用办公软件及HR信息化系统(如SAP、钉钉)。 6.抗压能力强,适应化工行业快节奏及复杂问题处理;具备政府事务沟通经验,擅长跨部门协作与生产团队管理。 二、薪资福利 1.五险一金、补充商业意外险; 2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,法定节假日放假; 3.提供食宿。
23小时前
人资部
HR
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
23小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
23小时前
112023382@qq.com
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
23小时前
曾锦华
人事经理
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-11-29
刘祥武
南宁-良庆区
职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。
2025-11-29
黄先生
南宁-青秀区-荣和·公园悦府
工作地址:南宁市青秀区长虹路88号东盟水产市场 1、熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 2、了解人事招聘、劳资法律关系,行政事务办理; 3、包吃住,五险
2025-11-29
韦小姐
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-28
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-28
陈先生
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-27
许敏勇
广西腾皇信息科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西腾皇信息科技有限公司
所在行业 保险/金融
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