人力行政专员

职位描述

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.负责档案资料建立、维护、管理，办理社保和商业保险等；

4.负责员工考勤统计并及时反馈处理异常情况；

5.负责公司日常来访引荐及接待工作；

6.负责办公环境、员工宿舍及食堂管理；苏、、

7.负责办公物资采购、保管；

8.负责公司其他行政后勤性工作落实及处理

1、女，25-32岁，160cm以上，大专以上学历，人力资源、工商管理、中文学、行政管理等相关专业，两年以上行政岗位工作经验，形象气质佳，有亲和力；

2、熟悉人力行政基础知识及相关流程，熟悉一般公文的写作格式，有一定的文字功底，能熟练运用office等办公软件；

3、认真细致，责任心强，为人正直，能吃苦耐劳，抗压能力强；具备一定的沟通、协调、组织能力，有团队意识，善于接待工作 

公司简介

      南宁广发重工金属结构有限公司（以下简称“金构公司”，国有私营合资）隶属于南宁广发重工集团有限公司（以下简称“集团公司”，国有企业）。    集团公司成立于2005年12月1日，总部位于南宁市秀安路15号，企业占地面积72.8万平方米，资产总额10亿元，员工总数2300余人。集团公司主导产品包括冶金、矿山、水泥、制糖、电力、化工、建材等行业的成套机器设备以及水电站成套设备、工业汽轮机等，具有年产55000吨机械产品，总装机容量200万千瓦/年发电机组，40000吨电炉钢和15000吨铸锻件的生产能力，产品畅销中国各地，并出口到东南亚、非洲、欧洲、美洲等国家和地区。    金构公司成立于2000年7月，注册地址：南宁市秀安路15号，办公地点：南宁市江南区壮锦大道3号发电设备总厂内，公司主要生产、制作和销售铸钢件、锻钢件、重工装备、金属材料压延深加工的生产、销售及售后服务（以上项目需取得许可或专项审批）。   主要经营：高层钢结构、重钢厂房、桥梁结构、场馆管桁架结构、电厂钢结构等，具有钢结构工程专业承包贰级资质。先后承接了攀钢集团、晴隆盘江水泥、华锡集团等公司设备配套件的生产，中冶天工宝钢湛江钢铁基地钢结构工程制作，南宁中铁地铁一号线盾构机配套件生产等项目。是攀钢集团、晴隆盘江水泥、中铁广发轨道、中建钢构、中远川崎、宝钢钢构等公司长期战略合作伙伴。    公司参照美国钢结构协会AISC和德国钢结构协会DIN1800－7（CLASS-E），ISO3834－2质量体系，制定了公司三标体系并已取得ISO9001、ISO14001、ISO28001的认证。公司秉承7S精要管理，严格执行3类人员持证上岗制度，所承建的工程在质量、安全、原材料采购等方面全面达到标准要求，承接的各项工程、项目合格率达100％。     金构公司现有员工一百余人，其中管理人员30名，大学学历12人，大专学历15人，中专学历3人，高级职称2名，中级职称8名，工程师5名，企业管理团队平均年龄36岁，团队成员主要来自国内大型企业，富于实战管理经验，是一支年轻、富有朝气、活力与创新的团队。    公司建立了现代企业管理架构，设有技术部、项目部、生产安全部、品管部、营销部、采购部、综合管理部、财务部等职能部门，其中品管部由公司总经理直管，技术部下设深化科、工艺科，主要进行产品优化与创新。    近来年，在控股股东广发重工集团的平台上，公司勇于开拓创新，利用集团资源优势，合作生产隧道工程、水力发电、水泥建材、冶金矿山、制糖造纸、港口机械、起重运输、化工等行业设备配套件，并根据用户需求，生产销售钢结构产品及加工各种铸锻件配件。2013年，营业总收入达1亿余元，2014年，营业总收入已超过1.5亿元，目前公司产品已经形成了稳定的销售渠道，且销售范围正逐步扩大，已迈入快速发展的新平台。    公司牢固树立“一切为了客户”的经营思想，强调质量意识、进度意识、服务意识，着力打造一支技术过硬、勇于吃苦、合作奉献的团队。新的一年里，公司将在机械制造、设备配套件的生产迈上新的台阶。    公司提供丰厚的薪资福利，周末双休，享受国家法定节假日及地方节假日，提供食宿等