职位描述

工作内容:
1.按照公司的发展愿景及发展战略,制定与完善与之相符的人力资源管理理念与管理策略,并严格贯彻执行。
2.根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划。
3.负责制定与执行公司招聘管理制度与工作流程。
4.负责制定与执行公司培训与开发管理制度与工作流程。
5.负责搭建商业公司员工职业生涯发展通道和任职资格管理体系,建立管理规则和办法。
6.负责制定与执行公司绩效管理制度、方案与工作流程。
7.负责制定公司薪酬与福利管理策略与工作流程。
8.负责协助处理公司各种因劳动关系引起的劳动争议、纠纷、诉讼及经济赔偿。
9.统筹公司各部门制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,审核、发布各部门成文制度,定期开展梳理工作。
10.负责建立公司专业人才备用人才库,进行外部备用人才的关系维护与更新。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,2年以上在商业或地产行业人力资源负责人经验;
2.熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
3.性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;
4.有全国知名商业体系或区域对标商业公司工作经验优先。

公司简介

广西南宁祖龙置业有限责任公司成立于1998年,经过23年迅速发展,已成为一家集房地产开发、物业服务、AR和VR高科技研发应用于一体的大型综合性集团公司。
公司自成立以来先后投资建设了“新城国际”、“绿城国际”、“A派公馆”、“金象绿城1区”、“金象绿城2区”、“启美新城”、“启美尊府”、“祖龙AC MALL”等多个项目,为社会创造了一大批优质精品工程,多次获得“百姓满意楼盘最佳创新奖”、“南宁市年度优秀企业”等殊荣。
祖龙集团脚踏实地一步一个脚印,紧跟“西部大开发”步伐,乘着“东盟博览会”及“一带一路”的巨轮,将科技元素融入地产开发,携升级之作——祖龙AC MALL再次惊艳五象中心,25万㎡大型商业综合体项目集大型购物中心MALL、国际5A写字楼、星级型奢华酒店、城市价值豪宅等多种业态共营,并成功引进世界五大行之一的戴德梁行作为项目物管顾问,引进中影国际影城、广百家超市、周大福、肯德基等多家全国知名品牌企业为业主居民提供优质的星级生活体验,打造出一座强势吸金的高端商业综合体,开创五象文旅新标杆。

在此,祖龙集团将以海纳百川的姿态,优厚的薪酬待遇,广阔的发展平台与完善的用人机制接纳四海行业精英,携手共创未来!

我们将为您提供:
1.同行业富有竞争力的薪资待遇(年终奖金、部门活动经费、全勤奖、工龄补贴、月度奖金等);
2.优厚的福利:
带薪假期:年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等国家法定假期;
福利类型:传统节假日福利、生日实物发放、月度实物发放等福利;
丰富多彩的团建活动:户外拓展、集体旅游等活动;
3.系统的内外部培训机会(新员工入职培训、在岗培训、内部轮岗、企业外训等丰富多彩的内训外训机会);
4.通畅的晋升通道(实习生—专员—副主管—主管—副经理—经理—总监)。

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区祖龙ACMALL购物中心(地铁2号线玉洞站D出口)7楼人力行政部 查看上班路线

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