职位描述

岗位职责:
1、负责协助公司人事经理开展招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排;
2、协助制订公司的人事制度与计划并推行,安排团队工作时间;
3、负责与其他部门的人事协调,信息的上传下达;
4、协助组织公司企业文化建设,安排文娱活动保持工作正能量;
5、完成经理交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、责任心强,性格开朗,有亲和力,能吃苦耐劳,做事踏实可靠;
2、有良好的工作心态,对工作要有激情;
3、爱岗敬业,具有较好团队协作能力;
4、沟通能力强,具备一定的综合管理能力及执行力;
5、前期能适应1—3个月公司最基层的销售,了解公司文化、训练基础能力;
6、要求立即上岗,若不能及时上岗,请致电公司人事部说明情况;
7、有上进心,拒绝贪图安逸者。

公司简介

2020年中国十大人寿保险公司排名
  第一名:中国人寿
  中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,成立于1949年,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。中国人寿是目前全球唯一一家在美国纽约、香港、上海三地上市的寿险公司,也是由中国财政部直接控股的央企,同时作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内 保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。占据中国保险行业市场份额40.3%,荣居保险行业第一位,2016年3月中国人寿入主广发行,完成大金融布局独揽:银行、保险、基金、期货四大牌照,正式开启综合金融发展之路。
南宁双拥路支公司主要负责南宁国寿新老客户保单服务以及综合金融业务开拓,这里有温馨的人文环境,热心的同事朋友,轻松的工作氛围。只要你有梦想,你敢来,以国寿企业家为引领,完善的培训体系,公平透明的晋升机制,让你全面提升,收入提升,能力提升、人脉提升、知识提升,不断成长、发光、发亮,成就你企业家梦想。
如果您:
身心健康,热忱待人,能接受公司训练!
想自己创业,迫切需要增加收入的!
单位、企业效益不好,制度限制,想转行的!
经常出差,想换工作的!
刚毕业,正在找工作的!
渴望成功者,希望能通过自己的努力获得高回报与荣誉,并实现自我价值者!
认同保险行业,对自己目前岗位觉得没有发展空间者!
欢迎有理想有抱负有责任心的求职者投入你的简历勇敢的迈出面试的第一步,世界五百强企业的大门将会向你敞开!我们真诚欢迎您的加盟!您可以得到完善的培训机会及广阔的职业生涯发展空间!你还在犹豫什么?等着机会来敲门吗?)
我们真诚欢迎您的加盟!您可以得到完善的培训机会及广阔的职业生涯发展空间!

上班地点

工作地址: 广西南宁市青秀区双拥路36号(原)南方食品大厦3楼 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人事经理
5000-6000元
南宁-良庆区
一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作,不仅是制度的构建者,更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励,支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理: 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施,确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案,进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算,确保准确、及时。 绩效管理体系: 负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 人力资源综合管理: 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。 行政后勤管理: 统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务,保障办公环境高效有序。 三、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助
5小时前
周女士
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
20小时前
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
20小时前
陈先生
南宁-良庆区
一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 3、负责公司制度流程建设及督促执行; 4、负责分公司行政、后勤工作等; 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
2025-12-15
人事主管
4000-5000元
南宁-邕宁区
(一)岗位职责: 1、全面励负责人事部工作; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定公司人力资源规划,并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升; 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 4、负责监督各类人事事务工作的开展,监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 5、根据公司目标、绩效评价,负责制定并下达相应的激励及约束考核机制,落实内部经营绩效; 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜; 8、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、本大专以上学历,人力资源管理相关专业。 2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础,对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。
2025-12-15
人事专员
3000-5000元
南宁-江南区
主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
2025-12-15
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-12-14
刘祥武
人力资源岗
6000-8000元
南宁-邕宁区
岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善; 2、组织公司月度、年度绩效考评工作; 3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议; 4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。 薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算; 2、负责制定薪酬福利费用管控方案; 3、负责月度工资核发、年终奖金核发; 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现; 5、负责公司福利兑现审核; 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。 考勤管理 1、负责工时制的申报工作; 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施; 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等; 4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理; 5、负责宣贯公司考勤管理办法。 员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理; 2、协助协调与处理劳动争议; 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。 任职要求: 1、具备2年以上人力资源专业工作年限; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 3、熟悉人力资源专业基础知识; 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规; 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。
2025-12-14
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-14
唐冬冬
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-13
黄创才
中国人寿保险股份有限公司南宁市双拥路支公司江南营销服务部招聘:公司标志 logo
中国人寿保险股份有限公司南宁市双拥路支公司江南营销服务部
所在行业
成立时间 6年(2019年9月25日)
企业性质 国有企业
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