职位描述
岗位职责:
1、招聘管理:根据公司人员需求,制定招聘计划,执行招聘流程,包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、候选人评估与录用等工作,确保及时为公司招聘到合适人才。
2、人事档案管理:负责员工人事档案的建立、整理、保管和更新,确保档案资料的完整性、准确性和保密性。
3、入离职手续办理:为新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、办理考勤卡、发放办公用品等;为离职员工办理离职手续,进行离职面谈、工作交接监督等。
4、保险事务处理:负责员工各类保险(社保、商业险、项目工伤险等)的开户、缴纳、变更、理赔等相关事宜,解答员工关于保险方面的疑问。
5、劳动合同管理:起草、修订公司劳动合同文本,负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等管理工作,确保劳动合同管理符合法律法规要求。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、1 - 2 年以上人事事务性工作经验,熟悉招聘、社保等工作流程。
3、熟悉国家劳动法律法规和人事政策;熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;掌握人事档案管理、劳动合同管理等相关知识。
4、工作细致、严谨,具有较强的责任心和保密意识;具备良好的沟通协调能力和服务意识,能高效处理员工各类人事事务问题。
公司简介
广西松达电力工程有限公司主要从事:售电业务;电力能源数据的采集与管理,合同能源管理;电力设备承装(修、试);电力工程设计与施工,电力工程总承包,建筑装饰装饰工程专业承包、市政公用工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、城市及道路照明工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、防雷工程专业设计与施工等。
公司负责过的项目主要有:10kV狮昆II932线新建鸡村八队公变台区工程、10kV茅望908线新建燕子岭公变台区工程、华南蓝天航空油料有限公司南宁分公司10kV配电安装工程、张村互通收费站10kV配电安装工程、南宁恒大御景10KV高压电线改造及临电基建变安装工程、35kV白山站10kV城北线人民医院至四达街电缆线路改建工程、南乡~平南35kV线路工程、等。
公司内部现在设有:工程部、经营部、财务部、行政部等部门,拥有一批朝气的团队,公司领导层是由专业的管理人员组成,对公司有着开明的管理模式。使用户和业主满意是公司追求的目标,始终坚持为客户的利益最大化而努力,希望能在合作共赢的基础上与用户一起走向美好的未来。本着“平台吸引人、事业留住人、待遇激励人、感情留住人”的企业准则,为员工提供公平、公正、公开及事业成长提供广阔的平台和空间以及优厚的福利待遇。随着公司发展的逐步扩大,现向社会诚聘以下人才,欢迎广大有志之士加入我们,实现共同成长和发展。
办公及面试地点:南宁市兴宁区昆仑大道48号,可乘坐42、20、202、67、116、606、B82、608、803路公交车在药用植物园下车往前走500米。咨询电话0771-3931419。
薪资待遇:双休+岗位工资+绩效工资+其他
福利待遇:购买社保、提供午餐和晚餐、节假日福利、员工活动
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区南宁市兴宁区昆仑大道48降桥村地铁站B1出口100米处 查看上班路线
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。23小时前
黄凡 -
人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-04
黄创才 -
2025-12-04
林东海 -
2025-12-04
林东海 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-12-04
陈先生 -
人力资源经理5000-6000元南宁-隆安县广西和泰投资集团有限公司原材料和加工1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;2025-12-03
杨洲 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-12-01
甘经理
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- 广西松达电力工程有限公司
- 所在行业 电力
- 成立时间 8年(2017年3月9日)
- 企业性质 有限责任
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