人力资源主管

职位描述

任职资格：

1.年龄要求：25-35岁；

2.学历要求：统招全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；

3.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；

4.能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力，有良好的数据分析能力；

5.其他：工作客观严谨、原则性清晰、工作细心、良好的职业道德、责任心强、保守商业机密、善于总结，工作积极主动、具有亲和力。

岗位职责：

1.招聘配置管理：负责组织架构管理、岗位职责说明书管理；招聘管理制度的修订及宣贯，招聘计划的编制及报批执行，监督指导子分公司完成招聘工作。

2.人事管理：负责各类人事制度修订，统筹总部人事管理工作，监督指导各子分公司开展人事管理工作。

3.人才培养：协助部门领导完成后备人才培养方案的修订，开展中层及以上岗位人才培养工作。

4.绩效履职考核管理：协助部门领导完成考核方案修订，开展控股集团总部考核工作，监督指导其他各子分公司的履职考核工作。

5.培训管理：协助领导建立健全集团培训体系，建立公司内外部培训资源库和培训课程体系。 

公司简介

广西裕达控股集团是集城市基础设施投资建设.金融.酒店经营以及地产等业务为一体的大型综合性集团.经过17年的发展.目前主要经营“城市基础设施投资(主业)+金融+工程+酒店及旅游+地产+贸易”六大业务板块.下辖有广西裕达基础设施投资共享平台.广西裕诚金投集团.广西裕达工程集团.广西裕达旅游集团.广西裕达集团.广西裕达集团贸易有限公司.广西裕达集团物业服务有限公司等子集团.子公司共30多家.现有员工超2800多人.
   集团本着“敬业勤勉.雷厉风行.自强不息”的企业精神.以“成为中国优秀的城市综合服务商”为企业愿景.积极参与和推进城市建设.服务于城市发展.经过17年的努力.集团旗下公司不仅持有全国房地产一级开发资质和房屋建筑工程.市政公用工程施工总承包一级资质等多项资质.而且拥有了小额贷款和融资性租赁等金融牌照.并参股了桂林银行等广西本土三家银行.还成功经营了南宁裕达国际酒店.来宾饭店.来宾裕达国际酒店.金秀饭店等6家五星级标准的酒店和裕达购物中心及裕达新天地购物广场等4家大型商业中心.自2010年以来.集团旗下公司承建200多项工程项目.获得自治区级.市级优质工程奖超50项.获得自治区级.市级安全文明工地奖超60项.QC成果58项.国家专利19项等.集团旗下公司开发建设项目建筑面积达700万㎡以上.拥有超5000亩的土地储备.业务范围覆盖南宁.来宾.玉林.梧州.北海和崇左等区域.在2020年广西民营企业100强中.广西裕达控股集团有限公司排名第12位,2021年广西裕达集团有限公司以品牌价值73.09亿元荣登广西民营企业品牌价值排行榜第10名.全广西企业品牌价值第17名!2021年7月23日.裕达集团以803126万元营业收入荣获2021年广西民营企业第13 强!见证着广西裕达控股集团综合实力的提升.赢得广西区内市场及客户的广泛信赖和认可.
    集团以实现“客户.员工.合作伙伴.股东.企业.社会共赢”为使命.积极投身社会公益事业.扶持教育事业.资助社会弱势群体.赢得了良好的社会声誉.在企业发展壮大的同时.集团更注重回报社会.于2015年1月成立了裕达慈善基金会.积极投身社会公益事业.履行社会责任.捐资助学.为政府分忧.为社会解难.截至2020年12月.集团累计向社会捐款6000多万元.完成了约10亿元易地扶贫安置房项目建设投资.曾获全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业.全区脱贫攻坚先进集体.广西“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业等荣誉.“积极参与2020年全区统一战线助力脱贫攻坚和乡村振兴活动”.在2020年抗击新冠肺炎疫情工作中.集团扛使命勇担当.响应国家政策号召减少商业租户的纳税租金.积极组织捐款捐物.众志成城抗击疫情.荣获了广西工商联新冠抗疫爱心捐赠“优秀民营企业”.广西工商联新冠抗疫爱心捐赠“突出贡献民营企业”表彰.
   集团在积极践行“成为中国优秀的城市综合服务商”的企业愿景时.坚持将风险放在首位.紧紧围绕“质量变革.效率变革.动力变革”核心经营理念”开创新格局.实施“一平台一金控二上市公司”的战略.通过构建企业治理现代化体系和“大平台+小组织”的生态圈.强化专业和运营能力.有效整合资源.积极做强做大金融.工程.地产和投资等平台业务.形成共享共赢共生的平台生态.逐渐实现以机制和平台赚钱的目标.为成为一家伟大的金融公司而努力.