职位描述

工作职责:
【岗位职责】
1、负责组织和实施整个招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估;
2、与各部门合作,了解招聘需求,制定和执行招聘计划;
3、建立和维护人才储备,优化招聘渠道和方法:
4、招聘数据分析及制定改进方案;
5、使用办公软件如Excel、Word等,进行招聘数据的统计和分析;
6、负责公司组织构架设置、管理制度建设和人员配置,运用PPT写人力资源月度、年度工作汇报。
任职资格:
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理类、医学类等相关专业;
2、熟悉各种招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、猎头、RPO资源等)和工具,能够有效地进行人才搜索和吸引;
3、具有较强的分析和判断能力,能够准确地评估候选人的能力和潜力;
4、具备出色的沟通和协调能力,能够与团队和候选人建立良好的关系;
5、具有3年及以上工作经验,擅长写人力资源报告;
6、具备优秀的沟通协调能力,敏锐的人才洞察力,良好的抗压能力和较强的责任心和敬业精神,对人力资源工作充满热情。

公司简介

【医院简介】
前海人寿广西医院是按国家三级综合医院标准打造的集医、教、研、养于一体的大型医养综合体。医院地处南宁市邕宁区,占地面积122亩,建筑面积约22.59万平方米,目前规划设置31个临床科室、13个医技科室,规划设置医疗床位1000张,一期开设医疗床位500张,日可容纳门诊量可达6000余人次。作为自治区及南宁市医疗保障定点医疗机构,医院荣获南宁市医保定点医疗机构(住院)2021年、2022年度信用评价A级,2021年排名位列市本级第1名。
【医疗资源】
• 医疗设备——西门子Biograph Horizon PET-CT、西门子Force双源CT、 西门子3.0T磁共振、医科达Infinity直线加速器、医科达Leksell伽玛刀、西门子数字化血管造影机、气动传输系统、医疗智能化物联平台等先进的医疗、服务设施及系统;
• 优质服务——实行“保险+医疗+养老”三大医养生态体系,为客户提供优质医养服务;
• 专家团队——具有三甲医院重点学科带头人为核心的医疗团队,专业技术过硬,在医疗领域均有较高的学术影响力和群众口碑;
【区位优势】
• 邕宁区——城市行政中心,集教育、科研、休闲娱乐、商住及高新技术无污染工业于一体的新区;
• 环境优雅——高端社区,静享邕江美景,高端医疗资源触手可及;
• 社区配套完善——毗邻大型商业中心万达茂,充分满足医院员工生活需求;
【福利待遇】
• 薪酬对标大型三甲医院,极具行业竞争力;
• 五险一金(公积金缴纳比例12%)、补充商业保险;
• 员工培养体系、定期体检、节日福利;
• 员工公寓、优质食堂、篮球场、排球场、健身房等。
筑梦前海,扬帆起航!

上班地点

工作地址: 南宁市邕宁区前海人寿广西医院 查看上班路线

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岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
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岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
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1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
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杨洲
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2025-12-01
唐冬冬
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2025-11-30
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前海人寿(广西)医院有限公司招聘:公司标志 logo
前海人寿(广西)医院有限公司
所在行业 医院
成立时间 9年(2016年4月7日)
企业性质 股份制企业
公司规模 500-999人
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