职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司所有人力资源相关工作,配合领导制定公司人力资源规划;
2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;
3.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策,熟悉同类市场薪资福利水平,负责做好每月的薪资核算工作;
4.负责公司全体员工的绩效考核,并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核;
5.负责和员工的日常沟通,并有效解决员工的投诉和劳动争议;
6.全面负责管理公司行政后勤服务工作;
7.负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动;
8.其他公司交办的工作;
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
2.熟悉HR理论和实操,熟悉国家劳动法规和相关政策;
3.5年以上工作经验,有扎实的员工招聘经验,有全面负责公司人事工作经验;
4.积极主动,善于沟通,能承受压力并用于探索和创新。
公司简介
广西商客云网络科技股份有限公司.广西本土推动传统行业经营模式迈向移动互联网营销模式的践行者.致力于构建云商圈以实现区域内商与商.商与客需求与资源的快速匹配.并通过行业商圈的运营.跨界连接特定社群.实现商业生态圈的“运营.引流.聚合.共盈”.“商客云.盈商客”.
公司业务主营方向:
1.智慧商圈
未来的城市将是一个个智慧的社区.信息技术将让这个社区处处充满人性化的服务.商客云致力于开发融合线上线下服务的智慧云商圈.涵盖了衣.食.住.行.购等方面.让云商圈内实现会员卡通用.积分通用.代金券通用以及粉丝共享.助力商家轻松运营.精准营销.
加入商客云.你将成为当地整合商家资源.为当地社区实现跨界链接的推动者!
2.数字旅游(智慧旅游)
以“互联网+旅游”为核心.推动互联网与传统旅游产业的融合.商客云致力于为景区等提供技术支持.让景区实现智慧运营.即通过网络对景区实现电子化.自动化.便捷化.联动化.可视化运营管理,让游客实现智慧旅游.即通过搭建智慧旅游商圈.开发移动端H5界面一站式汇集旅游景点的全部游.住.行.购.娱及公共服务.实现一机在手.玩遍景区.
我们所做的.就是颠覆传统的旅游方式!
3.品牌策划与代运营服务
我们有自己的品牌和成熟的线上线下运营模式.涵盖品牌策划.文案制作.产品设计.移动互联网宣传推广.线下渠道打通及网络销售推广等直达用户终端的一体化运营服务.
同时也为企业和个体提供品牌策划与代运营服务.
在这里.你可以迅速成长为一名集策划和运营为一体的品宣人才!
4.技术开发
开发服务于云商圈的智能系统.帮助商家提高运营效率.已有开发项目:
运动e赛事羽毛球比赛管理及微信场地预定系统:
羽毛球场地管理系统客户端(球馆专用)
商客云微信/支付宝网上商城
大明山旅游微信/支付宝旅游商圈系统开发
壮乡黑猪微信公众号及支付宝服务窗系统开发
明天吃什么微店分销系统
我们是一群热爱生活的年轻人.善于发现能为生活带来便捷的细微之处.以点带面.实现技术让生活更美好.希望更多有志之士加入.一起完成创业式的互联网梦想.
福利待遇:
1.每周工作五天.双休.有法假.带薪年假等国家规定假期福利.丰富员工活动和定期全员体检.公费旅游,
2.试用期为1-3个月.购买五险,
3.底薪+绩效+奖金.下保底上不封顶,福利:提供工作餐.生日.节假日实物或现金福利,
4.提供竞争力的薪酬体系.具有良好晋升空间和发展平台.
工作日招聘热线:胡主管:0771-****199,18587****37,
办公地址:南宁兴宁区长堽路155号广西军粮配送中心办公楼3楼3011室.
上班地点
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。15小时前
刘祥武 -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-06
黄凡 -
人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-05
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陈先生 -
人力资源经理5000-6000元南宁-隆安县广西和泰投资集团有限公司原材料和加工1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;2025-12-03
杨洲
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