职位描述
工作内容及要求：
1、全权负责人力资源部门的管理工作；
2、组织人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总裁重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
10、完成董事长及总裁交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上同岗相关工作经验；
3、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；
4、企业文化的建立与实际操作经验；
5、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
6、学习力的倡导；
7、有高级管理人员的招聘经验；
8、精通绩效管理；
公司简介
科权股份有限公司成立于2015年12月，是在整合了多家子公司并经国家工商总局批准设立而组建的集团公司，拥有独立资质，注册资金为人民币10000万元。经营项目集国际贸易，金融、房屋建筑、土石方工程、市政工程、公路、水利水电、电力、钢结构、装修装饰等工程承包施工以及园林绿化、室内装潢设计、酒店管理服务为一体，跨地区、跨行业、多元化发展的集团企业。集团拥有广西南宁科煌装饰工程有限公司、广西科泰小额贷款有限公司、广西科宇置业有限公司、广西科达金融投资担保有限公司，海南科冠国际贸易公司实施以集团公司、分（子）公司二级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。
因集团发展需要，诚邀您的加盟！在这里，我们将给您提供一个发挥的舞台，提供一个良好的发展机会，我们渴求众多素质高、能力强、擅长管理的优秀人才加盟，与科权集团共同成长，携手共创美好未来！
上班地点
工作地址：
南宁市青秀区民族大道166号阳光100上东国际 查看上班路线
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人事专员4000-6000元南宁-西乡塘区-广西大学岗位职责： 1、完善公司业务流程和制度； 2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）； 3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度； 4、妥善处理突发的员工关系问题； 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先； 2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心； 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利： 1、4000-6000元/月； 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径： 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监4小时前
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人力专员4000-5000元南宁-青秀区广西金地盛物业服务有限责任公司物业管理/商业中心主要工作职责 招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试流程及入职衔接，优化基础招聘效率。 员工关系管理：办理员工入转调离全流程手续，建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息准确完整。 薪酬福利：协助核算员工薪资、考勤统计，对接社保公积金缴纳事宜，整理薪酬福利相关报表。 绩效与培训：配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈，协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。 政策执行：落实公司人力资源管理制度，解答员工基础 HR 相关咨询，协调处理简单员工关系问题。 行政协同：完成 HR 相关文件归档、数据统计分析，配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验：0-2 年人力资源相关工作经验，应届生可投递，有基础 HR 事务处理经验者优先。 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 制作），了解人力资源基础流程及相关法律法规。 核心素养：具备良好的沟通表达、协调统筹能力，工作细致严谨，有强烈的责任心和保密意识。2025-11-15
岑先生
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人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区人事专员 一、岗位职责： 1、发布维护招聘信息，与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约求职者面试； 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理； 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作，汇总给部门负责人； 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理，处理劳动纠纷； 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求： 1、具备较强的学习能力和沟通能力； 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理，招聘经验丰富者优先。2025-11-14
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人力资源经理5000-8000元南宁-江南区南宁培育图书有限责任公司文案/策划岗位职责： 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹，参与公司发展战略研究，根据公司发展战略制定人力资源战略及规划； 2、建立和完善公司招聘体系，建立公司招聘素质模型，制定公司的招聘计划并组织实施； 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系，并组织落实； 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系，并组织实施； 5、建立精干高效的培训组织体系，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训； 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程，并组织实施； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 9、建立公司企业文化体系，公司员工关系管理体系。 招聘要求： 1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历； 2、有外企人力资源工作经历者优先； 2、年龄38岁以内，性别不限，身体健康； 3、5年以上人力资源工作经验； 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程； 7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力；思路清晰，责任心强； 8、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间：周一至周六8:00-12:00；14:00-17:30，周日单休；（国家节假日正常放假；过年10天） 工作地点：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋2025-11-14
李经理
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党群工作部（宣传部、人力资源部）实习生2000元南宁-西乡塘区广西北投城市环境治理集团有限公司计算机服务（系统、数据服务，维修）一、招聘人数：1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生； 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业； 3.具有较强的组织沟通和协调能力，能够听从工作安排； 4.熟悉人力资源六大模块业务知识； 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先；2025-11-14
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人力资源实习生2000-3000元南宁-兴宁区南宁达美汽车销售服务有限公司汽车及零配件1、人力方面主要负责：员工的入职，试用期、离职等人事等手续，建立员工档案。简历的初步筛选，邀约面试。 2、行政方面主要负责：6S检查，员工考勤排班，办公用品对比采购和日常零星采购，证件借用手续，资产管理，合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。2025-11-13
黎女士 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港） 职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求： 1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验； 3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。2025-11-13
许敏勇
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人力主管4000-5000元南宁-青秀区广西金地盛物业服务有限责任公司物业管理/商业中心1.负责人力资源六大模块（考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）的落地与优化； 2.主导招聘工作，保障人员供给，控制招聘成本； 3.搭建绩效管理体系，推动绩效结果应用； 4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷，提升员工满意度； 5.编制人力资源数据分析报告，为决策提供支持。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.精通 HR 六大模块，熟悉劳动法规，能解决复杂人事问题； 3.具备良好沟通、组织能力，抗压性强。2025-11-12
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2025-11-12
112023382@qq.com
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人力行政主管4000-5000元南宁-青秀区广西金源置业集团有限公司房地产开发岗位职责： 1、两年以上行政人力工作经验，有房地产同岗位工作经验优先； 2、有行政工作经验，做事勤快，良好的组织协调能力； 3、有基础人力资源工作经验； 4、良好的沟通能力，有亲和力； 6、大专以上学历。2025-11-11
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一般项目：物业管理；物业服务评估；建筑材料销售；停车场服务；住房租赁；非居住房地产租赁；家政服务；日用电器修理；城市绿化管理；园林绿化工程施工；集贸市场管理服务；房地产经纪；房地产评估；房地产咨询；广告制作；广告设计、代理；广告发布；平面设计；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；礼仪服务；食品销售（仅销售预包装食品）；食用农产品批发；食用农产品零售；谷物销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：以自有资金从事投资活动；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；建筑材料销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
对水电业、基础设施、交通运输、农业、林业、牧业、房地产业、建筑业、制造业的投资；房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，机电安装工程；房地产开发；建材销售；机械及建筑周转材料租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对影视业、环保业、旅游业、文化业的投资与咨询；广播影视节目制作与发行（具体项目以审批部门批准的为准）；演员经纪人服务，演出经纪服务（具体项目以审批部门批准的为准）；文化艺术交流活动的组织、策划；商务信息咨询；影视器材的销售及租赁；配电开关控制设备、高低压成套设备及配件、通信设备及备件、灯具、家居电气、电线、电缆、电缆桥架、变压器、水泵、成套给水设备的生产、销售及加工；房地产开发经营，物业服务；住宿服务，餐饮服务（以上两项具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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以自有资金从事投资活动；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；餐饮管理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；品牌管理；广告制作；广告设计、代理；广告发布；市场营销策划；日用品销售；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；自有物业租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）^食品销售；食品销售（仅销售预包装食品）；食品生产；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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房地产开发及经营；物业管理；土地开发；商品房销售及租赁；土方工程、水电安装服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对水利、电力、公路、桥梁、码头、工业、农业、高新技术产业、建筑业、生物制药、能源交通、旅游业、房地产的投资；建筑材料、日用百货、五金交电、机电设备、橡胶、钢材、化工产品的购销代理；房屋租赁、场地租赁；企业营销策划、咨询服务；市场管理；对农贸市场的投资、开发；农副产品、水产品及海鲜产品批发、零售（凭许可证经营）；知识产权服务（除国家有专项规定外）；动漫设计及周边产品的开发与销售（除国家专控产品）；设计、制作、代理、发布国内各类广告，展览展示服务，国内各类文化艺术活动交流（以上除国家有专项规定外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
对建筑业、房地产业、制造业、餐饮业、文化娱乐业的投资，矿产品、煤炭、机械设备、仪器仪表、机电产品、化工产品（危险化学品除外）、有色金属、建材、苗木、花卉的销售；道路货物运输（普通道路货物运输）；房地产开发；进出口贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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餐饮管理咨询，对餐饮业的投资，企业营销策划，商务信息咨询；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外），食品的批发与零售（具体项目以审批部门批准的为准），农产品的销售与加工（涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
设计、制作、代理、发布国内各类广告；园林设计、室内装饰设计、建筑外观设计（凭资质证经营）、商务信息咨询；房地产营销策划、摄影服务；音响设备调试；国内各类文化艺术交流活动策划；婚庆服务；礼仪服务；会议会展服务；计算机软件研发及销售；酒吧管理信息咨询服务（除国家有专项规定外）；批发兼零售：五金交电、日用百货、工艺品、音响设备、建材（除危险化学品及木材）。
- 科权股份有限公司
- 所在行业 餐饮/房地产/房地产开发
- 成立时间 9年（2015年12月8日）
- 企业性质 有限责任
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