职位描述

岗位职责:
协助上级进行日常招聘、行政总务等工作;
任职资格:
1、24-35周岁;
2、有一定的人事招聘工作经验;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的亲和力和团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

公司简介

广西恒源空调工程有限公司2003年成立于广西南宁,经营商业投资、实业投资、承建商用、家用中央空调工程,大金空调、麦克维尔空调、EK空调平台商,是国家AAA级信用企业,广西制冷学会副会长单位,具有建筑机电安装工程专业承包资质。经营涵盖商业投资、中央空调工程、舒适环境工程承建、绿色科技等多个领域。拥有一批高素质的暖通、机械、电力、造价、经济、法律等中高级执业资格人才。
公司致力于全球顶级中央空调代理二十年,一贯秉承专业专注,铸就品质典范。以最优方案满足客户需求,凭综合实力赢得客户青睐。中海国际、荣和地产、金源地产、汇东地产、碧园地产等众多知名地产企业已成为了我们的战略合作商,为广西各地商业地产、住宅楼盘提供中央空调系统配套服务。公司年销量超过2亿,是广西唯一“大金五钻奖”荣获者,是广西唯一获得大金授权的最高级核心经销商,是广西最专业、最具规模的中央空调系统服务商。
公司以“客户体验满意度”为中心,引领行业标杆,树立安装典范。拥有经验丰富的安装技术工人50余人,持有国家建设部门颁发的《技术工人上岗证书》,并享有意外保险保障,确保安全文明施工。工程监理负责29项施工节点的质量监督,客服管家提供亲切、快速的售后服务,让客户全程无忧。
二十年来,承接项目遍布广西各地,包括广西体育中心、南宁火车东站、广西区党委常委楼、广西人民大会堂、南铁调度指挥中心、广西科技发展大厦、广西华蓝弈园、广西档案局、广西人防办公大楼、南宁人防办公大楼、南宁孵化基地科技大楼、柳州工人医院、柳州嘉逸财富大厦、北海冠岭贵宾接待中心、梧州博物馆、防城港工业物流招商中心等等,已超过5000多个大、中、小型项目的施工安装,多个项目入选“大金安装工程经典案例”。
公司提供给员工良好的发展平台,配以完整的职业规划,准时的薪资保障体系,给予员工培训、旅游、体检、年假、保险等多项福利。公司成立二十年来,拥有专业专注的协作团队,形成了共勉共赢的企业文化。公司是大家共同发展的平台,我们期待同行人,快来加入我们,同心同行、共享硕果!

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区双拥路38号广西新谊金融投资大厦-A座6楼 (东北门台湾金琴美食馆电梯上来) 查看上班路线

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南宁-兴宁区
岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规
2025-11-22
南宁-兴宁区-官塘综合市场
1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)
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2025-11-22
甘经理
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
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工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-22
陈先生
越南人事经理
8000-15000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区
核心职责: 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作; 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规; 3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保缴纳及年度薪酬回顾; 5、优化人力资源流程,支持公司业务发展需求。 任职要求: 1、5年以上人力资源经验,3年以上越南人事管理岗位经验; 2、精通越南劳动法及社保政策; 3、越南语可作为工作语言; 4、具备团队管理能力和业务合作思维。 工作地点:越南兴安省
2025-11-21
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4000-5000元
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岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案,负责人才的招聘管理工作。 2、编写公司的人才画像。 3、办理员工的入、离职和异动手续。 4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。 5、员工档案的整理、管理工作。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2025-11-21
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
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5000-6000元
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一、岗位职责: 1、平台企业群人力资源规划和各项制度建设 2、人力资源各大模块工作的开展与管理 3、协助领导做好发展战略规划 二、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助 四、平台:创业型公司,多个业务模块,业务稳定增长,员工约50人,多个业务模块,发展快,可多渠道施展自己的才华。
2025-11-20
周女士
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4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-11-20
李经理
广西恒源空调工程有限公司招聘:公司标志 logo
广西恒源空调工程有限公司
所在行业 电子/电器/空调
成立时间 18年(2007年2月8日)
企业性质 私营企业
公司规模 30-50人
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