职位描述

1、协助上级拟订、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、绩效激励体系并负责实施;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,有大中型集团公司经验尤佳。

公司简介

皇氏农光互补(广西)科技有限公司将通过皇氏集团与华能集团的资源优势,立足阜阳,面向全球,致力打造行业顶尖的高效光伏电池和组件智能工厂。积极响应“碳达峰”、“碳中和”的国家绿色发展战略,在未来牧场建中围绕“农光互补”、“牧光互补”相结合,与相关合作方充分利用现有的及未来新建的厂房、牧场进行光伏资源利用开发。同时在加速布局上流“光伏电池+高效组件”。

皇氏农光隶属于A股上市公司皇氏集团(股票代码002329)旗下光伏板块子公司,中国分布式电站领跑者与创新驱动者,以积极响应“碳达峰”、“碳中和”的国家绿色发展战略,牧场建设与“农光互补”、“牧光互补”相结合,与相关合作方充分利用现有的及未来新建的厂房、牧场进行光伏资源利用开发,公司秉承“致力于清洁能源高效,让更多人用享用绿色能源的发展使命”,为社会做出自己的贡献。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区皇氏产业园-东门 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人事专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
6小时前
人力专员
4000-5000元
南宁-青秀区
主要工作职责 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。 员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。 薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。 绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。 政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。 行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。 技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。 核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。
2025-11-15
岑先生
人事专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区
人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。
2025-11-14
南宁-江南区
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施; 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实; 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。 招聘要求: 1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历; 2、有外企人力资源工作经历者优先; 2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康; 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程; 7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力;思路清晰,责任心强; 8、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日单休;(国家节假日正常放假;过年10天) 工作地点:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋
2025-11-14
李经理
南宁-西乡塘区
广西北投城市环境治理集团有限公司
计算机服务(系统、数据服务,维修)
一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识; 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先;
2025-11-14
南宁-兴宁区
1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。
2025-11-13
黎女士
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-13
许敏勇
人力主管
4000-5000元
南宁-青秀区
1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化;​ 2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本;​ 3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用;​ 4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度;​ 5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。 任职要求​ 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;​ 2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题;​ 3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。
2025-11-12
岑先生
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-11-12
112023382@qq.com
南宁-青秀区
岗位职责: 1、两年以上行政人力工作经验,有房地产同岗位工作经验优先; 2、有行政工作经验,做事勤快,良好的组织协调能力; 3、有基础人力资源工作经验; 4、良好的沟通能力,有亲和力; 6、大专以上学历。
2025-11-11
黎女士
皇氏农光互补(广西)科技有限公司招聘:公司标志 logo
皇氏农光互补(广西)科技有限公司
所在行业 电子/电力/农业
成立时间 3年(2022年1月27日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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