职位描述

岗位职责:1、开展日常招聘工作,办理员工入职、离职、调动、晋升等手续; 2、建立维护人事行政档案,办理和更新劳动合同,购买社保3、员工考勤管理,统计及外出人员管理 4、负责日常办公用品的采购,发放,登记管理,公司固定资产管理 5,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 6、组织策划团建活动,员工生日会等7、领导交待的其它工作任职资格:1、年龄24-30,大专或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、至少1年以上人事相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,服从管理。 

公司简介

广西控桂商务信息咨询有限公司是一家经工商行政管理局批准注册设立的,致力于提供全面汽车按揭业务、汽车信息咨询服务、汽车租赁、销售汽车及配件,机动车手续咨询等相关服务的综合性金融服务公司,公司成立2016年,实际控制人且拥有资深的汽车按揭经验、流程运营管理、风险控制相关经验,广西区域分公司覆盖城市:(地级市14个:南宁市,柳州市,桂林市,梧州市,北海市,防城港市,钦州市,贵港市,玉林市,百色市,河池市,贺州市,来宾市,崇左市;县级市6个:岑溪市,桂平市,北流市,合山市,凭祥市,东兴市。)       在广东东莞有成立2家汽车相关咨询按揭服务公司(东莞市茂鑫实业投资有限公司、广东控粤汽车服务有限公司),业务覆盖全广东省,(副省级市2个:广州市、深圳市;地级市19个:珠海市、汕头市、佛山市、东莞市等;县级市23个:增城市、从化市、南雄市、乐昌市等城市。)并获得汇通信诚租赁有限公司、深圳小牛融资租赁有限公司对广东省、广西省的业务开展的授权。 茂鑫集团是一家经T商行政管理局批准注册设立的致力于提供全面汽车金融按揭业务、代理汽车(车管所)综合性业务.贷款申报项目咨询等相关服务的综合性金融服务企业。(主要业务包括有新车、二手车按揭、汽车抵押售后回租按揭、库存融资、代办贷款申请手续、代办机动车证件手续、商务信息咨询业务)等,公司2014年成立注册至今拥有多方面专业人才组成的顾问智衰团;公司设有汽车按揭业务部、项目外拓部、后台运营部、风控部、财务部、产品运著部客服部、渠道部行政人事部、多部门联动运作,广东省、广西省、云南省湖南省长期合作超过2000家汽车销售店及二手车销售店各部门人员均具有多年汽车销售汽车金融按揭分期、信贷风控把控工作经验,熟悉融资租赁汽车金融银行信贷审批程序及风险控制、全面的按揭服务公司,满足各汽车销售店个人企业汽车按揭等需求。集团发展历程2014年成立东莞市茂鑫实业投资有限公司2016年1月获得汇通信诚授权代理东省租赁业务2016年荣获汇通信诚年度合作伙伴奖全国(二等奖)2016年10月成立分公司广广西控桂商务信息咨询有限公司2017年10月止茂鑫集团累计放款额已超过10亿元2017年荣获汇通信诚年度合作伙伴奖全国(三等奖)2018年3月成立云南桂鑫商务信息咨询有限公司2018年4月成立湖南桂鑫商务信息咨询服务有限公司2018年6月成立广西戴融汽车服务有限公司2018年8月成立分公司广东戴融实业投资有限公司2018年荣获汇通信诚年度合作伙伴奖全国(二等奖)2018年茂盘集团实现年度总销售2.7万台,突破20亿元       其间,茂鑫集团陆续获得汇通信诚融资租赁有限公司、瑞福德汽车金融有限公司上海易鑫融资租赁有限公司中远海运融资租赁有限公司、海通恒信国际融资租赁有限公司、先锋太盟融资租赁有限公司三三四五融资租赁有限公司天津长城滨银汽车金融有限公司,中国建设银行授权茂鑫集团各分公司代理开展各省市租赁及金融业务,可截止2018年12月茂鑫集团累计销售突破6万台次,累计放款超过50亿元      公司是一家崇尚创新、追求极致且满怀理想的金融公司,公司有明确的战略目标和清晰的规划方案,具有200多平的储备用地以及雄厚的资金实力,以“高效创新、追求极致、诚信务实”的经营理念,为建造品质优秀的服务、创收而不断努力。

上班地点

工作地址: 广西南宁市西乡塘区安吉大道1号格盟酒店大厦A座三楼301-308室 查看上班路线

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人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
19小时前
刘祥武
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-06
黄凡
人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
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2025-12-04
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5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
广西控桂商务信息咨询有限公司招聘:公司标志 logo
广西控桂商务信息咨询有限公司
所在行业 电子/汽车/咨询
成立时间 9年(2016年10月25日)
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