职位描述

1.负责实施员工招聘相关工作;
2.协助开发、设计、编制新员工入职培训教材、课件(PPT版本),经批准后执行;协助部门领导对转正后的新员工进行基础培训;
3.负责实施执行员工考勤纪律工作;
4.负责实施员工劳动关系管理工作,包括办理员工入职、转正、调岗、升降级、劳动合同续签、离职等人事手续;
5.负责员工人事档案(包括纸质版、电子版)管理工作;
6.负责按时在网上填报相关的缴费申报表(包括社保费等)及缴费工作;
7.负责公司资产(固定资产和办公用品)管理工作;
8.完成部门及公司交办的其他事务。
【岗位要求】
专科及以上学历,人力资源相关专业,22-28岁,2年以上人事相关工作经验,有劳资经验优先考虑。

公司简介

广西辉鸿医药有限公司与广西辉鸿医药有限公司均系广西辉鸿投资集团旗下全资控股子公司,分别创建于2004年和2008年,总部设于广西首府南宁,分别是一家专业的医药商业批发企业和一家专业的医药商业零售企业。
公司拥有2000㎡的现代办公场所、符合国家GSP标准的2000㎡现代医药物流仓库、专业的医药冷链配送车辆、完善的现代物流运输网络与智能电子商务系统,为经营团队的稳健运营提供全方位的支持与保障。公司经营业务立足广西、面向全国,在广西14个地市建立了比较健全的销售服务网络体系,秉承总成本领先与差异化竞争策略,坚持走专业化道路,立志成为中国一流的医药商业企业。
公司以“致力医药健康产业,以卓越品质成就客户,实现全体员工物质和精神两方面的幸福,同时为社会发展做贡献”为使命,以“为客户创造价值,为员工创造幸福,为社会创造效益”为宗旨,以“做职业好药师、产品好顾问、客户好助手”为责任,以“持续为客户提供高性价比服务”为担当,不断创新服务的方案和措施,让每一位客户能持续享受到值得信赖、专业高效、贴心温暖的高性价比服务体验。
公司始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我评判”的企业核心价值观;秉承“感恩利他、自强不息、开放进取、科学创新、诚信协作”的企业精神,以目标、责任、结果为导向,以为客户创造价值为标准,以内部科学高效管理为基础,及时、准确实现客户需求服务,不断提升企业的核心竞争力,争创一流品牌,志做百年企业,努力将公司打造“成为员工幸福、客户感动、社会尊敬的中国一流企业”!
我们诚挚邀请来自不同的地方,具有不同的文化背景、不同的生活阅历、不同的专业技能和不同的价值取向的八方英才加入我们这个充满朝气和希望的大家庭----“广西辉鸿公司”。我们将以此作为您人生旅程的新起点,共同致力于建设大健康产业的美好事业。您将置身于公司企业文化的浓郁氛围中,感受到创造的喜悦、协作的精神、友好的情谊和成功的辉煌。每位工作伙伴都会在这里找到施展才华的广阔天空。辉鸿公司是奋斗者的沃土、拓荒者的乐园!
虚位以待等您来……

上班地点

工作地址: 丰达路东盟企业总部基地二期 查看上班路线

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岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规
2025-11-22
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工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-22
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工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-22
陈先生
越南人事经理
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核心职责: 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作; 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规; 3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保缴纳及年度薪酬回顾; 5、优化人力资源流程,支持公司业务发展需求。 任职要求: 1、5年以上人力资源经验,3年以上越南人事管理岗位经验; 2、精通越南劳动法及社保政策; 3、越南语可作为工作语言; 4、具备团队管理能力和业务合作思维。 工作地点:越南兴安省
2025-11-21
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4000-5000元
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岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案,负责人才的招聘管理工作。 2、编写公司的人才画像。 3、办理员工的入、离职和异动手续。 4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。 5、员工档案的整理、管理工作。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2025-11-21
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112023382@qq.com
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岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-11-20
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南宁-江南区
1、办公软件操作:熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 2、具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通,包括与应聘者、员工、上级领导以及其他部门的同事等。例如,在招聘过程中与应聘者沟通职位信息、面试安排等,在协助办理员工入离职手续时与员工沟通相关流程和注意事项等。 3、有一定的文字表达能力,能够撰写简单的公文、通知、报告等文件。如撰写招聘启事、员工培训通知、人事变动公告等。 3、具有较强的学习能力,能够快速了解和掌握物业管理行业以及人事工作的相关知识和流程,适应公司的工作节奏和要求。 3、有较强的责任心,能够按时、高质量地完成领导交办的各项任务。例如,在协助管理人事档案时,确保档案的完整性和准确性;在协助组织员工活动时,认真负责地做好活动策划和组织工作。 4、具有良好的团队合作精神,能够与团队成员相互协作、相互支持,共同完成工作任务。例如,在招聘工作中,与其他实习生或人事专员共同协作,完成简历筛选、面试安排等工作。 5、物业管理专业优先。
2025-11-20
华鼎保城物业
广西辉鸿投资集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西辉鸿投资集团有限公司
所在行业 房地产/会展/投资
成立时间 9年(2016年5月7日)
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