职位描述
1.30岁以下(1991年11月以后出生);
2.中共党员;
3.大学本科及以上学历,并获得相应学位证书;
4.人力资源管理专业毕业;
5.具有1年及以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理,薪酬福利管理,培训与开发等相关工作。
公司简介
一.公司简介:
平陆运河集团有限公司是自治区直属大型国有全资企业.于2022年6月30日注册成立.负责平陆运河项目投资.建设.平陆运河日常维护.运营以及沿线经济带综合开发等.公司注册资本金200亿元人民币.由自治区交通运输厅.广西北部湾投资集团有限公司.广西北部湾国际港务集团有限公司.广西交通投资集团有限公司.南宁交通投资集团有限责任公司.钦州市开发投资集团有限公司等六家股东单位共同出资设立.
广西平陆运河建设有限公司是平陆运河集团有限公司下属全资二级子公司.主要负责具体开展平陆运河项目建设工作.公司办公地址在广西钦州市.
二.招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍.遵守宪法和法律法规.品行端正.诚实守信.无不良记录和违规违纪行为.
2. 具有岗位工作所需要的专业素质和能力.具备招聘岗位所需要的其他资格条件.
3. 身体健康.肢体健全.符合国家<公务员录用体检通用标准(试行)>中规定的健康体检标准及行业的健康标准要求.
具体岗位及条件详见平陆运河集团有限公司2022年公开招聘职位.
三.招聘岗位计划
本次招聘岗位均为广西平陆运河建设有限公司岗位.共11个招聘职数.主要包括勘察设计管理工程师.水运管理工程师.桥梁管理工程师.土建管理工程师.安全管理工程师.合同造价计量管理工程师等岗位(具体详见平陆运河集团有限公司2022年公开招聘职位).
四. 招聘流程
报名-资格审查与简历初筛-笔试-面试-确定拟录用人选-体检-人事档案审核-录用.
五.报名要求
报名须知:
1.专业.学历以及工作履历等各项基本条件应满足招聘岗位条件的要求.
2.应聘者根据实际投递岗位,每人只能投递一个岗位.
3.应附上学历.学位.学信网学籍验证材料.执业职格.职称等相关证书扫描件.无相关证书材料不予通过报名资格审查.
六.笔试.面试要求
通过资格审查及简历初筛人员进入笔试.笔试结束后.每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例.从高分到低分确定面试人选.比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时.同时确定为面试人选.
笔试和面试的具体时间及地点将通过电话及短信另行通知.
七.薪酬待遇
聘用人员与用人单位签订劳动合同.工资福利待遇执行用人单位工资标准.并参加国家规定的各项社会保险.录用人员试用期6个月.试用期间按照用人单位试用期的工资标准执行,试用期满经考核合格的.按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇.试用期满经考核不合格的.不再聘用.解除劳动合同.
对故意隐瞒有受处分等不良记录的.或在原单位有严重违纪违规行为.但原单位或其上级主管的纪委监察部门(司法机关)尚未发现.查处的.在录用后(含试用期)一经发现或受查处.并有明确处理意见的.聘用单位有权单方解除劳动合同.
八.联系方式
地址:广西南宁市青秀区民族大道146号三祺广场42楼.平陆运河集团有限公司.
联系人及电话:何女士19195****21.覃先生18178****81.
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区三祺广场 查看上班路线
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人力资源经理/主管6000-7000元南宁-良庆区一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 3、负责公司制度流程建设及督促执行; 4、负责分公司行政、后勤工作等; 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。23小时前
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人事专员3000-5000元南宁-江南区主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。23小时前
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人事主管4000-5000元南宁-邕宁区(一)岗位职责: 1、全面励负责人事部工作; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定公司人力资源规划,并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升; 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 4、负责监督各类人事事务工作的开展,监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 5、根据公司目标、绩效评价,负责制定并下达相应的激励及约束考核机制,落实内部经营绩效; 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜; 8、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、本大专以上学历,人力资源管理相关专业。 2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础,对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。23小时前
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2025-12-14
刘祥武 -
人力资源岗6000-8000元南宁-邕宁区岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善; 2、组织公司月度、年度绩效考评工作; 3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议; 4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。 薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算; 2、负责制定薪酬福利费用管控方案; 3、负责月度工资核发、年终奖金核发; 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现; 5、负责公司福利兑现审核; 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。 考勤管理 1、负责工时制的申报工作; 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施; 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等; 4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理; 5、负责宣贯公司考勤管理办法。 员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理; 2、协助协调与处理劳动争议; 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。 任职要求: 1、具备2年以上人力资源专业工作年限; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 3、熟悉人力资源专业基础知识; 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规; 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。2025-12-14
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-14
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- 平陆运河集团有限公司
- 所在行业 餐饮/房地产/房地产开发
- 成立时间 3年(2022年6月30日)
- 企业性质 国有企业
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