职位描述

一、人事主管岗位职责
1.负责调研、收集、整理公司人力资源精准需求,拟定正确的招聘方案;
2.根据公司的发展需求,分解每年、每季度、每月的招聘计划;
3.做好候选人筛选、邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放、入离职手续的办理;
4.对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;
5.管理培训相关的资料,做好新员工的入职培训,员工的晋升培训,员工的岗位胜任力提升的相关培训;
6.管理好劳动合同,做好员工绩效考核、考勤考核、工资结算;
7.总结招聘的工作中的问题,优化公司的招聘渠道、制度和流程,完成公司招聘和选择人才环节的流程、标准和制度;
8.做好各个部门重点岗位的岗位分析评估和人才评估,使公司的岗位和人才高度匹配,提高每个岗位的人效;
9.做好公司各个部门经理和主管的绩效考核,从而提升部门主管的岗位胜任力、个人业务能力和个人管理能力;
二.任职资格
1.大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2.年龄28周岁以上者或有2-3年以上相关人事资源部门管理工作经历,有建筑工程行业相关工作背景者优先;
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际至少2年操作经验;
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
三.优厚的待遇
1、工资 :4500-12000元/月(包含社保)
2、公休情况:周日休息,国家法定节假日正常休息。
3、福利除绩效奖金外,每年设有年终奖、贡献奖等诸多奖项。此外,公司搭建足够大的平台,诚邀有使命、有志向的你共

公司简介

联洋智能公司长期以来,立足于技术服务,发展于创新与质量;在双碳与节能领域已经开展多年研究与实施,从理论、设计、实施、运行、节能均获得一定的成绩,赢得客户一致好评与认可;联洋至力于发展节能事业,现已经获得近30项专利与20项软著;高效机房系统实测运行COP高达5.07表现优秀。
联洋智能为技术与创新型公司,国家双碳与节能政策方向下会形成一个全新的有生命力的节能市场;而联洋智能公司长期立足发展与研究切合现国家政策与方。
联洋智能公司在实际项目中,节能、智能控制、定向开发、数据上传、节能审计、发现与解决、运行管理、能源管理、工业点检平台等方面已经获得客户与政府主管部门一致好评认可,多个节能项目表现优秀。
联洋公司注重技术与研究,现已经与桂林电子科技大学、广西大学、广西民族大学合作开展了多项关于智能、控制、高效机房等领域的研究与合作。
联洋智能致力于节能领域深度发展,已经建立了一套完整的能源节能管理操作流程,自主开发和运营能源管智慧云平台。期待对于节能领域、智能控制领域、建筑环境领域、数据与算法领域、运行管理领域、行为研究领域、国家节能政策领域有兴趣、善于研究发现的人才加入联洋团队。

上班时间:周一至周五8:30-12:00 14:00-17:30 周六9:00-12:00 14:00-17:30 周日休息,法定节假日正常放假

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区青山北路4号畔山花园3#-1A座 查看上班路线

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南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
19小时前
黄凡
人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
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主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
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2025-12-04
林东海
人力资源经理
5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-04
陈先生
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1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
南宁-青秀区
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-12-01
甘经理
广西联洋暖通智能工程技术有限公司招聘:公司标志 logo
广西联洋暖通智能工程技术有限公司
所在行业 电子/环保/化学
成立时间 16年(2009年11月24日)
企业性质 有限责任
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