职位描述

岗位职责:
1、公司办公秩序和办公环境的维护,办公纪律的监督和执行;
2、公司固定资产的管理,保证办公设备的正常运转;
3、公司办公用品、广告用品、设施设备的采购需求的统计和采购执行、报销;
4、办公用品的入库、领用、并做好登记管理以及按月盘库;
5、负责办理新员工入职手续、办理转正、调动、离职等异动手续,监督员工按规定办理请假手续等;
6、 公司公司员工档案的建立与管理;
7、员工的社保业务办理;
8、负责公司人员的考勤制度和考勤情况,并编制基础工资表;
9、 钉钉部门结构搭建及使用;
10、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达,完成上级主管交办的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理类专业优先,熟悉企业人事行政工作流程;
2、1年以上同岗位工作经验,熟练运用各种人事行政工具手段,具备丰富的经验及出色办公技巧;
3、优秀的组织沟通协调能力,思路清晰敏捷,领悟能力较强,责任心强,能承受较大工作压力。

公司简介

早辰是一家富有高度专业精神的创意服务与品牌运营机构,团队汇聚业内资深经理人和创业者,具备深厚的专业经验与能力;公司致力于在品牌策划、商业地产、空间展陈领域打造以“文创”为驱动力的综合服务解决方案;旗下控股及投资的企业有:厦门早辰文化创意有限公司、广西早辰文化创意有限公司、深圳大又商业管理有限公司、广西大又商业管理有限公司、厦门奇境工造装饰设计有限公司、厦门喜叶餐饮管理有限公司,通过投资+商业+内容的全链条整合以完成文化创意产业化的价值升级。

文创品牌

体验经济的快速降临,让“内容”成为市场竞争的杀手锏,早辰秉持更好的文创植入和更多的情感+故事,不遗余力加大文创内容的开发和孵化,不仅是创意服务的提供商也是创意内容产品的生产商。

空间展陈

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早辰也是一家注重创新的企业,大胆引入新兴科技力量,致力打造多元化的创意空间,2016年大力投入虚拟交互和新媒体等数字科技领域,在规划馆、文化馆、创意商业空间领域提供设计施工一体化服务,是早辰打造创意+科技产业链条的新兴领域。

全过程商业顾问服务

早辰旗下大又商业管理有限公司(深圳\厦门\南宁)在商业地产招商、运营领域具备丰富的行业经验,拥有丰富的国内外品牌商家资源,商业资源覆盖面广,核心成员在北京、上海、深圳、福州、厦门、泉州、莆田、西安、桂林均有大型商业综合体招商与运管经验。能够从商业定位规划、优化设计、品牌招商与运营管理方面给予全程策略支持。

上班地点

可能感兴趣的职位

人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
4小时前
刘祥武
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-06
黄凡
人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设
2025-12-04
林东海
人力资源经理
5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
广西早辰文化创意有限公司招聘:公司标志 logo
广西早辰文化创意有限公司
所在行业 电子/房地产/广告
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
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