职位描述

岗位职责:
1、结合公司经营目标及人力资源战略规划,梳理公司培训及薪酬绩效发展思路,制定/修订公司培训及薪酬绩效战略规划;
2、招聘制度制定及体系建设,审核年度招聘计划、审核招聘预算、制定招聘规划、完成年度招聘目标;
3、建设薪酬制度及体系, 完成年度薪酬福利费用预算及管控;
4、负责绩效体系建设与优化,内部绩效考核制度完善、推进、落实;
5、负责培训体系建设,编制年度培训计划与预算,落实年度培训工作,确保人才发展;
6、负责企业文化工作的落地执行,塑造、传播、维护和发展企业文化,维护与打造良性的员工关系;
7、负责在总经理的指导下推动现有组织建设、外部洞察、组织变革、效能提升工作;
8、其他事宜:全面负责本部门保密、安全、能源管理等事宜。
任职资格:
1、本科以上学历,10年以上人力资源工作经验,3年以上全盘人力资源工作经验,有制造行业工作经验;
2、有大型制造行业生产基地人事经验优先。

公司简介

广西夏阳环保科技有限公司创建于2012年,是一家集研发、生产、销售和配送各类环保化工原料为一体的高新技术企业。公司主营业务:碳酸钙资源系列产品、水处理药剂、大气污染处理药剂、土壤修复药剂等环保药剂产品及冶炼选矿药剂、造纸制糖、建筑涂料等化工原料产品。
公司秉承以“总部+基地”产能布局的战略方针,目前旗下全资子公司10余家,共6个生产基地,在广东的云浮郁南、广西河池都安、来宾合山、来宾忻城、防城港上思等建有年产能共559万吨环保节能产品生产基地。
公司注重技术研发,目前已荣获五十多项专利,同时引进一批多年来从事环保科研工作的相关技术人才,能根据不同客户的实际需求提供科学个性化的环保处理方案。
公司拥有专业的运输车辆,并与大型海运公司签订战略合作协议,建立高效物流配送体系,确保产品快捷准确发到全国各地,为生产与销售提供可靠保障。经过多年发展,公司已形成集研发、生产、复配、仓储、销售、物流为一体的环保化工原料全产业链布局,全面提升客户的综合服务能力。
一、企业荣誉:
1、国家高新技术企业;
2、五十多项发明专利及实用新型专利;
二、企业文化:
1、企业精神:以开放创造活力,以务实求超越;
2、企业景愿:成为环保化工行业一体化解决方案最佳供应商;
3、服务观: 诚于心,悦于行 ;
4、人才观:德先于智,行胜于言;
5、团队观: 正气 担当 协作 共进;
三、公司福利:
1、五险、商业保险;
2、年终奖;
3、实行双休制,一天7.5小时工作制(8:30-12:00,13:30-17:30);
4、享受国家法定节假日;
5、每周体育活动,定期员工活动、生日会;
6、每月员工培训、学习分享会、定期户外拓展;
7、发放节日福利;
8、舒适办公环境;
四、应聘方式:
1、应聘者可将个人简历资料直接在广西人才网上进行投递;
2、对于应聘逾期没有回复,您可以做其他选择,我们将把您的资料纳入“人才库”,有相应适合岗位时,我们会再次与您联系;
交通路线:
地铁1号线至鹏飞路站下车
感谢您对夏阳环保的的关注,我们期待您的加入!

上班地点

工作地址: 大学西路88号南宁中关村创新示范基地(相思湖区)B座15楼 查看上班路线

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人事专员
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2025-11-24
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2025-11-23
黄凡
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。
2025-11-23
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岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
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2025-11-22
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2025-11-22
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沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-22
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广西夏阳环保科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西夏阳环保科技有限公司
所在行业 电子/电器/环保
成立时间 13年(2012年8月13日)
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