职位描述

一、任职要求:
1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验,人力资源管理专业优先;
2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件,有良好的公文书写能力
4、普通话流利,性格开朗,能活跃团队氛围
5、良好的责任感和个人形象、积极进取的心态
6、熟悉劳动法以及本地区政策法规;
7、工作严谨细致、责任心强,为人正直诚实并具备保密意识,具有优秀的沟通能力,人际交往能力,咨询与执行能力;
8、熟悉人力资源六大模块,能独立开展各项工作;
9、熟悉招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察能力,很强的计划性和实施执行的能力。
10、擅长招聘或培训模块优先,有IT行业经验优先;
11、一定要做过互联网的!!!

二、工作内容:
1.根据岗位需求,开展招聘、甄选、面试、配置、效果跟进等相关工作;
2. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立; 
3. 负责考勤管理,编制各月薪资明细表;
4、负责员工入离职、考勤、新员工入职培训等相关工作;
5. 负责公司员工社会保险业务办理; 
6. 根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;
7、负责公司招聘渠道的维护及管理, 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
8. 处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;    
9. 领导交办的其他相关事宜;
10.负责拟定公司各项通知文件。
三、福利待遇
待遇:底薪+提成,按能力定薪;转正五险+法定假期+节日福利+生日礼金+带薪年假+年终奖
上班时间:09:00-12:00  14:00-18:00 周休1.5天

公司简介

   广西同城网络科技有限责任公司是南宁拜蕾蒂丝健康咨询有限责任公司的总公司,主要以网络销售为主,集产品研发、销售、物流为一体的互联网电子商务公司。随着互联网时代的到来,人们的消费观念产生了巨大的改变。一些大型网上电子商城应运而生。发展初期,公司开发了大型网上购物商城"beautyladies.com"拜蕾蒂丝商城,旨意将其打造成网上的“沃尔玛”,上线以来一直深受广大消费者的好评和喜爱。

    公司秉承一切以用户价值为前提的业务经营理念;以人为本、以德为先、尽职尽责、团结合作、不断创新的公司管理理念,以稳健、高速发展的步伐,再创2017年新高!

    企业的发展离不开人才,人才是第一资源, 尊重人才, 培养人才, 爱惜人才, 成为对国家和社会有用的人才是公司一直坚持的宗旨。我们的员工将拥有同行业快速晋升的空间;享受国家各项相关福利待遇,表现优秀者将获得公司高额的奖励与迅速提升的发展机会。如果你也热爱互联网,如果你也想在互联网的世界里有一片属于自己的蓝天,那么就请跟我们一起努力奋斗,我们诚邀你的加入,共同实现理想和价值,共创辉煌美好的未来!

   

薪酬福利:

1、公司提供广阔的发展空间及晋升平台;

2、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,大病医疗互助金;

3、按国家相关规定计算加班工资并准时发放;

4、公司为员工提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训内容; 

5、不定期组织员工集体活动;

6、参与公司每年举行员工年会;

7、免费供应饮料,可自带饭使用公司微波炉、冰箱热食冰冻;

8、年轻朝气的合作团队,轻松愉悦的工作环境。

公司统一面试时间:周一到周五上午10点,下午3点,有意向者请携带简历到公司面试,简历恕不退还,并存档于人才库。请仔细阅读岗位要求后再投,拒绝一投多岗,一经发现拒绝面试。

上班地点

可能感兴趣的职位

人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
23小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-良庆区
1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场
23小时前
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
人事经理
6000-8000元
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1、完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等习题的完善); 2、根据公司战略目标,组织制定人力资源发展规划,参与重大人事决策; 3、公司组织架构、岗位编制的设计与实施; 4、员工入职、离职管理; 5、公司员工手册的编制; 6、完善绩效考核与激励管理; 7、建立和优化公司培训体系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。 9、组织拟制公司制度汇编; 10、监督公文收发与归档管理; 11、组织开展企业文化宣传活动。 二、任职要求: 1、人力资源,工商管理或者相关专业本科以上学历; 2、具备5年以上人事工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉国家相关劳动法律,法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、具备优良的公文写作、逻辑思维能力; 4、具备优秀的沟通协调、计划管理与执行、团队建设及领导能力。
23小时前
912672527@qq.com
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
23小时前
112023382@qq.com
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
23小时前
曾锦华
人事经理
人力经理
6000-10000元
南宁-青秀区
任职资格: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有[5]年以上建筑行业人力资源管理工作经验,熟悉建筑行业特点和企业运营管理模式。 3. 专业知识与技能 (1)精通人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)的理论知识和操作方法,具备扎实的人力资源管理专业基础。 (2)熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策,能够熟练运用相关法律法规处理劳动纠纷与争议。 (3)具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够有效地组织和管理人力资源团队开展工作,协调各方资源解决问题。 (4)具备良好的数据分析能力和决策判断能力,能够运用数据分析工具对人力资源数据进行收集、整理和分析,为公司决策提供数据支持和合理化建议。 (5)熟练掌握办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具备一定的英语听说读写能力(如有涉外业务需求)。 4. 素质要求 (1)具有较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,严谨高效,能够承受较大的工作压力。 (2) 具备良好的职业道德和服务意识,保守公司机密,维护公司利益。 (3)具有较强的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法,适应公司快速发展的需求。 (4) 具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力,能够与不同层次的人员建立良好的合作关系。
2025-12-17
文先生
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区-万象城
1.薪资待遇:3000 2.年终奖金,根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会,帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00,大小周,享受国家法定节假日 岗位职责: 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动,并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题,维护公司形象。任职要求: 1.具有人事工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作; 3.具备较强的组织协调能力,并执行各类活动; 4.需要半年以上的工作经验!!!!
2025-12-17
张浩
人事经理
5000-6000元
南宁-良庆区
一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作,不仅是制度的构建者,更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励,支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理: 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施,确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案,进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算,确保准确、及时。 绩效管理体系: 负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 人力资源综合管理: 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。 行政后勤管理: 统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务,保障办公环境高效有序。 三、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助
2025-12-16
周女士
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-16
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-16
陈先生
南宁拜蕾蒂丝健康咨询有限责任公司招聘:公司标志 logo
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