职位描述

岗位职责:
1.统筹管理行政板块工作(文秘、后勤、采购、固定资产、法务、档案、企业信息等)及标准化体系建设;
2.统筹管理人力资源板块工作(人才规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等)及标准化体系建设;
3.统筹管理党建、纪检、工群团妇各项工作;
4.统筹组织公司战略及经营计划的制定与实施。
任职要求: 
1.中共党员,本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,
2.5年以上党政机关或国有企事业单位相关工作经验; 
3.逻辑严谨,良好的公文写作及统筹管理、沟通能力;
4.工作认真负责,抗压力强,执行力强。
公司福利:
双休、五险一金、带薪年假、员工培训、拓展团建、工作餐、节日福利。

公司简介

南宁轨道地产商业运营有限责任公司前身为南宁中房商务服务有限责任公司,由原国营南宁民族商场和南宁南华大厦于2015年8月合并成立,为南宁轨道地产集团有限责任公司全资子公司。2019年3月,公司正式更名为“南宁轨道地产商业运营有限责任公司”。公司经营范围主要包括商业管理服务、商业管理咨询、酒店企业管理服务、广告发布、房屋租赁、停车场服务等业务。目前,公司运营管理项目有:中房·翡翠园商业街、中房·翡翠湾英伦街、翡翠时光商业街、乐汇广场、南宁国际旅游中心、轨道御水·元筑、轨道御水·雅居、轨道御水·悦居、轨道御珑·壹号城等多个商业项目,公司已由单一传统的商业服务向专业的商业运营管理角色成功转变。
根据轨道交通集团十四五战略规划部署,我司作为城市综合开发板块重要战略主体,全面负责南宁轨道沿线地上资产、作价出资项目商业资产,全面开展规模化商业招商运营管理。公司将以“为城市提供一体化绿色健康生活”的全新姿态,抢抓机遇,通过积极探索“轨道+物业”开发模式,立志成为南宁轨道商业运营管理标杆。

上班地点

工作地址: 南宁市兴宁区南华大厦六楼半 查看上班路线

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人力咨询
5000-6000元
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岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
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刘祥武
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-06
黄凡
人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
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2025-12-04
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2025-12-04
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5000-10000元
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2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
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2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
南宁轨道地产商业运营有限责任公司招聘:公司标志 logo
南宁轨道地产商业运营有限责任公司
所在行业 餐饮/广告/管理咨询
成立时间 32年(1993年4月21日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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