职位描述

岗位职责:
1.负责人力资源日常事务管理工作,做好人力管理费用预算和控制等工作,协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成;
2.参与完成公司的薪酬绩效、招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.负责监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,进行阶段性人才盘点;
4.负责完成公司人力成本规划及管控体系建设,擅长薪酬核算、薪酬分析及福利实施,协助部门负责人做月度、年度人力资源数据统计分析及撰写相关报告;
5.负责办理员工入、离职、调动、劳动合同签订手续,员工月度考勤汇总统计及公司社会保险和公积金的缴纳办理等工作;
6.完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1.35岁以下,本科学历及以上,人力资源、应用心理学等相关专业,具备初级及以上职称。
2.具备3年以上企业人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,精通绩效、薪酬、员工关系管理模块,有地产行业经验优先。
3.熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策。
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强,具有较好的职业道德与敬业精神。
5.具有一定的分析判断能力、沟通能力和独立办事能力、文字整理能力、公共关系能力。
6.熟练操作计算机,熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

公司简介

南宁威宁房地产开发有限公司(简称威宁房地产公司)成立于2015年12月,是威宁投资集团全资子公司。经营范围包括:房地产开发经营;对城市基础设施、城市公共建筑的投资;对城镇化建设项目的投资及管理;土地开发;市场开发管理;房屋、铺面租赁等。
2017年7月集团根据战略性发展需要整合重组房地产板块,由威宁房地产公司直接管理南宁市国立房地产开发有限公司、南宁市地产业开发有限责任公司、南宁科瑞房地产市场开发有限公司、南宁兴威管理投资有限责任公司、南宁市平云房地产开发有限责任公司、南宁市韬云房地产开发有限责任公司、北海威宁房地产开发有限责任公司、南宁威邕商业管理有限责任公司等8家房地产公司,并履行出资人职责。
国立公司主要致力于商品房项目的开发,成功开发了南宁市富源新区宏建庄园,“南宁奥园”知名商品房项目,并在其周边合作开发了碧园南城故事 、风格雨林、汇东星城三个商地产项目,目前正在重点开发建设“威宁•文创中心”、“威宁•首府”等项目;地产业公司主要承担保障性安居工程项目建设,成功打造了“凤岭佳园拆迁安置房”、“康岭花城经济适用房”、“桃花源经济适用房”、“滨江•阳光水岸”等一批具有代表性的优质工程;科瑞公司开发的“科瑞•江韵小区”,平云公司开发的“花畔里”力争打造出具有良好居住环境的高品质楼盘;由兴威公司负责的“三街两巷”核心区一期工程和韬云公司负责的“威宁•世纪花城”是目前公司重点开发建设项目。
未来,公司将坚持以创新引领企业向更高质量发展,通过大力推进重点项目开发建设,积极推动房地产板块的转型升级,促进企业做大做强做优,打造威宁国有房地产品牌。

上班地点

工作地址: 广西南宁市良庆区歌海路9号 查看上班路线

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岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
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南宁威宁房地产开发有限公司
所在行业 房地产/房地产开发
成立时间 9年(2015年12月31日)
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