职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司简介
京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中华知名老字号.受国家特别保护的001号商标.它目前拥有3家上市公司.数十家子公司.北京同仁堂麦尔海生物技术有限公司是同仁堂科技发展股份公司旗下全资子公司.是同仁堂化妆品的独家生产企业.
北京义才和锐生物技术有限公司是北京同仁堂化妆品.食品全国总运营商.目前在全国北京.辽宁.山东.河南.湖北.湖南.四川.甘肃.江西.贵州等省份设立分公司.全国直营店和加盟经销商上千家.终端门店近万家.山东分公司成立于2012年8月.自分公司成立以来已和省内商场:如银座商场.超市统一银座合作.并已和省内各区域知名连锁药店合作.
现因公司发展需求.面向省内诚聘有志之士一起加入.
求职问答:
Q:我想应聘销售经理.但学历不符合要求.可以吗?
A:销售经理主要负责二到三个地区的区域管理工作.包括客户的开发.售后服务.人员招募.团队 管理.活动推广等.这个岗位既需要较强的销售能力.又需要较强的组织管理能力.学历是公司考量员工综合能力的一个因素.建议你在填写应聘岗位的时候填写销售经理.备选岗位填写销售代表.如果你的销售能力.组织能力特别突出.学历不会成为阻碍.如果尚有欠缺.还可以做销售代表.销售代表工作两年以上.成绩优秀的.可晋升为销售经理.
Q:销售经理需要出差吗?每月出差要多长时间?
A:销售经理和销售代表都需要出差.每月出差不固定.每个区域需要出差的时间也不尽相同.销售经理根据所辖市场情况合理安排自己的出差时间和回公司时间.前期出差会多一些.每个月要20天左右.
Q:休息时间怎么安排的?
A:公司上班时间为8:30.下班时间为5:30.周一到周六.周日休息.其余节假日根据国家统一安排.市场人员每月休四天(回公司后调休).工作满一年的.享受带薪休假一周.
Q:公司描述的薪资是无责任底薪吗?能介绍一下各岗位的综合收入吗?
A:公司招聘描述的薪资为无责任底薪.公司销售岗位的综合收入为底薪+提成+奖金.所以综合收入要看各个岗位的业绩.现有员工的平均收入可以借鉴一下:销售代表综合收入4000元左右.销售经理综合收入6000元左右.
Q:公司有入司培训吗?培训带薪吗?
A:所有岗位均享受入司带薪培训.培训时间为一周.
Q:进入公司后的晋升.发展会怎样?
A:我们公司是一个高速发展中的公司.公司总部在北京.总部在全国有十几个像山东这样的分公司.并且总部每年都会开设新的分公司.所以所有的员工都有很多晋升和发展的机会.销售代表.工作两年.表现优秀的.可晋升为销售经理,销售经理.工作两年.表现优秀的.可晋升为部门经理或者分公司经理.现公司所有分公司经理.全部是由销售经理提拔上来的.
Q:差旅费怎么算?
A:销售人员出差.短途路费实报实销.在外住宿.按公司标准领取住宿补助.
Q:工资什么时间发.发放及时吗?
A:公司每月15号发工资.以现金形式汇入员工实名银行卡.15日为周日或国家法定节假日的.提前一天发放.
Q:应届生可以吗?
A:公司会招聘储备干部.有意愿的应届生可以尝试一下.也可以应聘销售代表试一下.只要想做销售.公司都会给一个机会.
Q:怎样可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麦尔海网站.北京义才和锐网站.拨打山东分公司电话0531-****8711咨询.
Q:想做行政.公司现在需要吗?
A:本期招聘.公司没有招聘行政类岗位.优秀的人才公司随时欢迎.不管你应聘什么岗位.只要你足够优秀.带上你的简历.到公司面试.期待你的加入!
Q:我想应聘销售人员女性可以吗?
A:当然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要经营什么?主要的销售渠道是什么?
A:公司主要经营化妆品.食品.保健品等健康产业.主要销售渠道为商场.超市.药店.化妆品店等.
Q:我是男性.做化妆品销售合适吗?
A:销售不分男女.不分行业.销售都是相通的.我们的销售经理90%以上为男性.
Q:公司的销售模式是什么?公司的销售好做吗?
A:公司的销售模式和销售政策.在入司培训时会详细的给大家介绍.公司的销售相对来讲比较好做.因为:1.同仁堂品牌非常有优势.客户.消费者对同仁堂品牌都非常的认可.2.同仁堂产品品质非常好.工艺精湛.疗效显著.3.公司的营销思路和营销政策比较优秀.
上班地点
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可能感兴趣的职位
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行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;21小时前
甘经理 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放21小时前
唐冬冬 -
人事经理10000-15000元南宁-横州南宁产业投资集团有限责任公司多元化业务集团公司一、任职资格 1.本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、化学工程或相关专业; 2.5年以上人事管理经验,3年以上化工/制造业同岗位经验,熟悉化工生产流程及行业政策; 3.精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范(如危险岗位持证要求)。 4.具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验。 5.熟练使用办公软件及HR信息化系统(如SAP、钉钉)。 6.抗压能力强,适应化工行业快节奏及复杂问题处理;具备政府事务沟通经验,擅长跨部门协作与生产团队管理。 二、薪资福利 1.五险一金、补充商业意外险; 2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,法定节假日放假; 3.提供食宿。2025-11-30
人资部HR -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力资源经理8000-10000元南宁-西乡塘区广西瑶王府餐饮管理有限公司餐饮业1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。2025-11-30
曾锦华人事经理 -
2025-11-30
112023382@qq.com -
人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2025-11-29
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人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区-荣和·公园悦府广西荣顾投资集团有限公司房地产开发工作地址:南宁市青秀区长虹路88号东盟水产市场 1、熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 2、了解人事招聘、劳资法律关系,行政事务办理; 3、包吃住,五险2025-11-29
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行政人事专员3000-4000元南宁-良庆区广西开建沥青混凝土有限责任公司计算机软件职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。2025-11-29
黄先生 -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-11-28
黄凡
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- 北京义才和锐生物技术有限公司
- 所在行业 保健品/超市
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- 企业性质 有限责任
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