职位描述
工作职责:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
任职要求:
1、思维敏捷,反应迅速,积极主动;
3、沟通表达能力佳,善于与人交流;
4、较好的文字表达能力,较强的执行力;
5、良好的职业道德,忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神;
6、性格温和,有耐心,主动积极,乐观,乐于助人。
7、接受基层考核,通过基层去了解熟悉公司运营模式、成为公司需要的人才类型。
公司福利:
1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等)。
2、薪资:底薪+补贴+奖金+社保
3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)
4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训
5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖
6、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度旅游
公司简介
广西久久赋能科技服务有限公司是一家集开发.设计.营销.策划.管理于一体的公司.其业务涉及四大板块:动漫玩具电子产品.进口食品.通讯业务.互联网运营(乐商圈---隶属于移卡科技).其技术部核心成员均来自腾讯财付通团队.致力服务于本地商户.打造5公里以内的智慧商圈.给广大商家和用户提供了吃.喝.玩.乐一站式消费系统.
集团相继成立了中国绿色健康进口食品部门.通讯智能科技部门.以及日用百货部门为一体的综合型产业链.为科技.人文.健康生活.搭建了一座坚实的桥.成立20多年来.不断引进国际化管理经营人才.借鉴国内外优秀企业管理实践经营.持续改进和优化组织流程及工厂系统.建立了以客户需求为导向的流程化管理体系.为促进国际化的战略目标.我们成功建立了世界级的产品研发中心及360采购中心.
集团相继设立了福建蓝帽子互动娱乐科技股份有限公司(股票代码-58-837395).重庆久隆誉科技有限公司.广州环宇国际有限公司.南京芊仁帮电子科技有限公司.宁波优呈久久电子商务有限公司.宁波虎虎侠贸易有限公司.杭州翊邦贸易有限公司.杭州奥普提诺贸易有限公司.苏州顿柯思电子科技有限公司.南京蓝帽子电子科技有限公司.贵阳芊仁帮科技有限公司等全国200多家分公司.
本公司秉承“以人为本.支持企业内部创业”的核心经营理念.致力于“培养.孕育中国最年轻的企业家”为目标,重视人才培养.拥有完善的运营管理体系.公平.公正.公开的晋升制度.优良的企业文化和氛围.以“帮助人.帮到人.成就人”为企业宗旨,同时公司将“军队+学校+家庭”的理念植根于团队文化中.有一支高素质.高效率的青年团队.我们积极热情.自信勇敢.
让我们共同打造一个为所有社会上有志青年改变命运.实现梦想的开放式创业平台.公司正处于快速发展上升期.现为成立贵阳.柳州.桂林.昆明.南宁等公司诚邀有志之士加盟.携手共同发展!
我们的文化:帮助人.帮到人.成就人. 给伙伴提供.学习成长的机会.广阔的发展空间.丰盛的回报.
我们的状态:阳光.帅气.激情.努力奋斗.快乐生活!
也许.你刚踏出学校的大门
也许.你因无高学历.无经验而正在烦恼
也许.你已经工作几年了.因选择不对还没找到人生方向
也许.你很优秀.只是缺少一个公平竞争的平台 求锻炼.求经验.求发展
我们不问你的出生.来自哪里?看重你的不一定是学历以及工作经验.
我们看中的是你的人品和态度.有一颗积极阳光的心态.不甘于平庸的心.这里就给你提供一个学习.锻炼.成长以及发展的平台.一个白手起家的创业平台.一个实现你梦想的平台. 现广西非凡信息技术有限公司计划年中拓展新公司.急需储备人才.特向社会公开诚聘有志之士加入(有无经验均可.愿意学习.愿意改变.有想法者优先) 期待您的选择与加入!
公司宗旨:不能让你一夜暴富.定能带你白手起家!
公司地址:南宁市江南区万达广场
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2小时前
刘祥武 -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-06
黄凡 -
人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-04
黄创才 -
2025-12-04
林东海 -
2025-12-04
林东海 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-12-04
陈先生 -
人力资源经理5000-6000元南宁-隆安县广西和泰投资集团有限公司原材料和加工1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;2025-12-03
杨洲
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- 广西久久赋能科技服务有限公司
- 所在行业 电子/广告/管理咨询
- 成立时间 4年(2021年3月4日)
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 30-50人