职位描述
企业管理、秘书、人力资源管理、行政管理和佛学类相关专业大学专科及以上学历;2年以上企业管理、行政管理、人力资源管理相关工作经验;受过企业管理、管理学原理、管理技能开发、公共关系、人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;有2年以上的人事工作经验,对《劳动法》、《合同法》等相关法律法规较为熟悉。对企业宣传和策划管理工作有经验,在文字和写作上有深厚的功底。
◆恪尽职守、爱岗敬业,能体现其崇高的敬业精神。
◆热爱本职,有岗位荣誉感,尽职尽责。
◆公司至上,忠于职守,维护公司利益,为公司创造价值。
◆诚实守信,做到言必行,行必果。
◆对上下左右都能以诚相待,团结同事,不见利忘义。
◆保守公司的商业秘密,遵守原则。
◆遵守国家法律法规,遵守社会行为规范,不干违法、违章、违规的事,奉公守法。
◆遵守公司规章制度、管理规定。
◆公私分明,明确是非标准,明辨善恶美丑,敢于坚持真理,追求正义。
◆办事公道,不徇私情,秉公处理,襟怀坦白,作风正派。
◆不计较个人得失,主动接受监督。
◆有长期在本公司任职发展的期望。
※薪酬待遇:3000-5000元(不含补贴)
公司简介
广西恒辉建设集团有限公司创建于1994年6月6日,其前身系原国有县级钦州市市政工程公司,撤地设市后归属钦州市钦北区人民政府管辖,并更名为国有钦州市钦北区市政工程公司,一九九八年五月经钦州市工商行政管理局核准更名为国有钦州市建设发展公司,二○○二年经钦州市钦北区人民政府,批准改制为钦州市恒辉建设有限责任公司,二○○三年经钦州市工商行政管理局核准更名为广西恒辉建设有限责任公司,二○○八年经钦州市工商行政管理局核准更名为广西恒辉建设集团有限公司;注册地址:广西钦州市钦北区钦州湾大道丽锦名苑二、三层办公室;董事长:黄宗辉,注册资金:50018万元。“恒辉建设”是集建筑规划设计、施工;房地产开发销售、项目投资、建材经营等项目全过程管理咨询综合型企业,旗下控股有多个专业公司及分公司。具有国家许可资质:建筑工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、古建筑工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、电力工程施工总承包贰级、港口与航道工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、输变电工程专业承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级、公路工程施工总承包叁级、石油化工工程施工总承包叁级、预拌混凝土专业承包不分等级、房地产开发资质叁级、电力设施许可证承装和承修四级;风景园林工程专业设计乙级。现有职工2213多人,各类专业技术人员563多人,拥有各种施工机械及检测设备3593台,技术力量雄厚,具备为顾客提供满意产品和优质服务的前提条件。
“恒辉建设”本着“质量第一、过程精品,安全第一、预防为主,以心为本、员工健康,文明施工、保护环境”的企业方针;以“顾客第一、诚敬守信,和合发展、如法经营”的经营理念,积极参与市场竞争,以质优、安全、高效地完成了与业主签订的工程项目,建筑代表工程有:南宁市大和平华西商业城一期,南宁市步行街广场,南宁市西南商都,大和平商贸批发城工程,南宁市鑫利华花城一期,南宁市百汇华庭商住楼,钦州市体育馆,柳州市金城商城酒店,百色市凌云县泗城商贸城,防港市防城区富康花园二期工程,浦北县供电公司综合楼,上林人民医院住院综合楼,浦北县古越大酒店工程;水利水电代表工程有:钦州市钦南区国家农业综合开发土地治理项目,邕宁区那才电灌站一、二级站技改机电安装,大王滩灌区那马支渠节水改造工程,广西环江县中山水电站工程等;市政代表工程有:上林县城北改建工程市政部分项目,南梧大道辅道东段工程,明阳工业区路网工程,浦北县寨圩供水扩建工程,横县人民医院污水处理工程等;电力代表工程有:灵山荔香城项目电力安装工程,广西筋竹至岑溪高速公路项目电力线路迁移工程等;装饰代表工程有:广西军区招待所主楼装修装饰工程,灵山县人民政府招待所会议室装饰工程,中国石化广西分公司加油站形象改造装饰工程,广西大学专家楼(一期)续建装饰工程等;钢结构代表工程:嘉捷工业园等;土石方代表工程:广西河池华夏国际越野车驾驶培训基地土(石)方工程等,房地产开发项目,园林(营林)基地建设等项目,恒辉建设正步入一个横向高速发展的时期;由于诚信经营,公司连续多年获得自治区工商行政管理局颁发的“守合同重信用企业”称号。
2006年恒辉建设通过了ISO9001:2000质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系,GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。质量、环境、职业健康安全管理体系日臻完善。恒辉建设将一如既往地坚持以“创造和谐美满人生、构建无限生活”的企业精神继续为业主和用户创建精品,做到管理一个工程、树一座丰碑,开拓一片市场。
展望未来,将按照中国传统文化《*规》的要求,抓管理、苦练基本功,不断提高企业管理水平和员工素质修养,不断继往开来,走与中国传统文化结合的发展道路,用辛勤的汗水,谱写恒辉理想、信念与追求新的篇章!恒辉将以求真务实的工作作风、精良的装备、雄厚的经济实力、强大的技术力量、丰富的施工经验,竭诚为广大用户提供优质的产品和满意的服务,拓展更广阔的合作天地,为谱写恒辉事业新篇章作出应有的贡献。
上班地点
工作地址:
广西南宁市青秀区鲤湾路5号七楼 查看上班路线
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行政人事专员4000-5000元南宁-兴宁区广西贝德园区管理服务有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规2025-11-22
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人力资源部经理4000-5000元南宁-兴宁区-官塘综合市场广西康全药业连锁有限公司制药/生物工程1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)2025-11-22
谭小姐 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-11-22
甘经理 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。2025-11-22
许敏勇 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-11-22
陈先生 -
越南人事经理8000-15000元南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区核心职责: 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作; 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规; 3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保缴纳及年度薪酬回顾; 5、优化人力资源流程,支持公司业务发展需求。 任职要求: 1、5年以上人力资源经验,3年以上越南人事管理岗位经验; 2、精通越南劳动法及社保政策; 3、越南语可作为工作语言; 4、具备团队管理能力和业务合作思维。 工作地点:越南兴安省2025-11-21
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西中肽森建设工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案,负责人才的招聘管理工作。 2、编写公司的人才画像。 3、办理员工的入、离职和异动手续。 4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。 5、员工档案的整理、管理工作。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-21
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2025-11-21
112023382@qq.com -
人事经理5000-6000元南宁-良庆区广西炳卓商贸有限公司计算机软件一、岗位职责: 1、平台企业群人力资源规划和各项制度建设 2、人力资源各大模块工作的开展与管理 3、协助领导做好发展战略规划 二、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助 四、平台:创业型公司,多个业务模块,业务稳定增长,员工约50人,多个业务模块,发展快,可多渠道施展自己的才华。2025-11-20
周女士 -
人事专员4000-5000元南宁-江南区普锐森管理咨询有限公司计算机软件岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-11-20
李经理
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- 广西恒辉建设集团有限公司
- 所在行业 电子/电力/房地产
- 成立时间 31年(1994年6月30日)
- 企业性质 有限责任
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