职位描述
一、上岗能力及要求:
1、能熟练掌握Office系列办公软件的使用;
2、具有人力资源管理方面的知识与工作经验;
3、具有实物收发管理、资金收付管理方面的知识和经验;
二、岗位职责:
1、百分百无条件执行并传达公司或上级的各项指示和政策,积极配合并完成公司安排各项任务;
2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、办理入职、公司基本制度培训;
3、办理或协助离职人员的上***离职人员的工作交接手续。
4、组织或协助组织公司各类会议,配合准备会议所需各类物品资料;
5、发布公司要求的各类通知、通告,负责管理公司内部交流平台秩序;
6、负责公司全体人员的考勤工作,定期公布出勤情况,对违反考勤人员执行惩罚规则;
7、策划并组织公司各类团建活动;
8、负责统计各业务人员当天销售数据、各客户欠款数并汇总向领导汇报,协助业务员对账;
9、协助业务员填写客户拜访记录;
10、负责统计各市场各业务人员新客户开发数据,负责收集与健全各类客户资料;
11、负责维护公司办公室卫生秩序,协助管理办公秩序;
12、负责备用金收支并按要求记录备用金流水明细账;
13、负责办公室办公、生活等易耗物品的采购及日常收发管理;
14、负责各类日常费用报销、物业水电费的缴纳及经批准人员备用金的给付;
15、完成上级安排的其他事项;
公司简介
我公司前身为山东高端水溶肥厂家华南办事处,主营海藻酸系列环保功能性产品.2003年进入广西市场,2013年根据形势发展的需要在领导跟各界朋友的大力支持下成立升级为有限责任公司.经过几年的发展现在已经发展为多元综合性的公司,在完成山东总公司下达的销售任务外,现在公司还独家代理全国知名企业的优秀农资品种,整合优秀农化企业品种资源,为种植者提供全程解决方案。公司产品在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。公司经销的化肥品种齐全、价格合理。公司实力雄厚,重信用、守合同、保证产品质量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
公司销售区域为广西海南云南四川贵州,销售原则遵循重点客户重点做、重点区域重点做、重点作物重点做、重点品种重点做,依靠产品和技术做实做透特定市场,解决种植者生产中肥料问题,提高农业经济效益。
新十年的开始,我们规划着更远大的目标、更宏伟的蓝图;我们需要更多优秀的人才加入我们的团队,如果您热爱农业、有事业心,如果您能吃苦、有韧性,加入我们的队伍、来接受挑战吧!
上班地点
工作地址:
查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
行政人事专员4000-5000元南宁-兴宁区广西贝德园区管理服务有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规2025-11-22
-
人力资源部经理4000-5000元南宁-兴宁区-官塘综合市场广西康全药业连锁有限公司制药/生物工程1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)2025-11-22
谭小姐 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-11-22
甘经理 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。2025-11-22
许敏勇 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-11-22
陈先生 -
越南人事经理8000-15000元南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区核心职责: 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作; 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规; 3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保缴纳及年度薪酬回顾; 5、优化人力资源流程,支持公司业务发展需求。 任职要求: 1、5年以上人力资源经验,3年以上越南人事管理岗位经验; 2、精通越南劳动法及社保政策; 3、越南语可作为工作语言; 4、具备团队管理能力和业务合作思维。 工作地点:越南兴安省2025-11-21
-
人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西中肽森建设工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案,负责人才的招聘管理工作。 2、编写公司的人才画像。 3、办理员工的入、离职和异动手续。 4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。 5、员工档案的整理、管理工作。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-21
-
2025-11-21
112023382@qq.com -
人事经理5000-6000元南宁-良庆区广西炳卓商贸有限公司计算机软件一、岗位职责: 1、平台企业群人力资源规划和各项制度建设 2、人力资源各大模块工作的开展与管理 3、协助领导做好发展战略规划 二、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助 四、平台:创业型公司,多个业务模块,业务稳定增长,员工约50人,多个业务模块,发展快,可多渠道施展自己的才华。2025-11-20
周女士 -
人事专员4000-5000元南宁-江南区普锐森管理咨询有限公司计算机软件岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-11-20
李经理
南宁相关热门岗位
- 南宁市高博士农资有限公司
- 所在行业 包装/进出口/农业
- 成立时间 12年(2013年4月3日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --