职位描述

岗位职责:
1、负责公司招聘工作,根据部门要求和业务发展统计各部门需求人才;
2、负责招聘工作的实施执行,更新维护公司招聘渠道,筛选简历、电话面试邀约、组织面试;
3、负责公司日常行政事务的执行与处理、以及部门间的协调;
4、负责公司考勤登记、薪酬表,处理每月考勤异常情况及整理、入离职手续办理;
5、协助业务部门组织业务培训、会议安排、工作计划开展等;
6、负责协助组织公司大型会议和活动;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、熟悉行政人事工作流程,有相关地产招聘经验优先;
2、具备优秀的沟通和协调、抗压能力;
3、形象气质佳。
薪资待遇:3000-3500+提成+6天休
工作地点:良庆区五象绿地中心2号楼8F
工作时间:09:00-12:00、14:00-18:00

公司简介

一、企业概况
东莞市喜达屋实业投资有限公司起始于2008年,是一家集房地产开发、营销及运营管理于一体的实业投资有限公司。自成立以来专注:商业地产投资、开发、运营、整合营销和新商业大数据等房地产业务板块。
具体业务范围包括:一手项目房地产开发、营销策划销售、营销渠道整合、商业项目招商、品牌运营及房地产一手销售业务(商铺、写字楼、地皮)和新商业大数据等服务内容。
团队规模:共拥有过百名资深置业顾问、招商投资顾问、高级策划师等。
公司资源实力:拥有庞大的合作渠道资源和丰富的客户资源,掌握最新、最精确的市场信息。(珠三角、港、澳、广西高端投资客户及国际、国内一、二线知名品牌商家网络)
喜达屋立足珠三角,依托粤港澳大湾区强劲的发展势头,秉承“喜悦人生 达善天下”的经营理念,以前瞻、专业、创新、责任的品牌形象在市场上赢得良好口碑。喜达屋地产业务节节攀升,核心业务迅速拓展至东莞、广州、佛山、中山等珠三角核心区域,辐射江苏南通、广西南宁等地,成为中国商业地产投资开发与全产业价值链服务标杆。
2018年,公司秉持“科技赋能地产,专业创新价值”的发展理念,将自身定位进一步迭代升级为“商业地产全价值链资源整合服务商”,搭建全新的商业地产互联网大数据商业生态,赋能商业地产的全周期。在巩固物业开发和营销整合服务固有优势的基础上,业务延伸至商业运营管理、新商业大数据科技互联网等领域。喜达屋集团将更好地为用户创造商业价值、实现可持续发展,全力打造成具有国际竞争力的创新企业。
公司下设总经办、行政人事部、财务部、策划部、销售部、渠道部、新商业大数据部等七大部门,在中山、广西南宁已成立分公司(广西喜达屋投资有限公司)。经过公司全体员工的不懈努力,现公司已经走入正规化,专业化。
公司注重人才建设和人才培养,提供广阔的发展空间,诚挚邀请各方有能力、有创新精神的有识之士加盟,与喜达屋共同努力和发展!
二、企业文化
企业价值:帮客户解决问题,从市场创造价值。
总体价值观:前瞻 专业 创新 责任 诚信 敬业 成长 共赢
对顾客价值观:以顾客为本,以市场为基础。倾情创造出符合顾客、符合市场需求的产品。努力提升业务服务水平,提供客户优质的服务。顾客的满意、信赖、支持及包容,将是企业最大的荣誉。
对员工价值观:公司秉承以人为本的价值观,发展人才,以人才发展。公司努力营造优质的企业环境,以此作为平台、以众多优良的项目,通过项目实践培育企业优秀的人才。
对合作伙伴价值观:互惠互利,携手共创美满佳绩。
企业使命:超越用户期待,为用户创造更多价值。
企业愿景:未来5-10年成为最具价值的中国商业地产全价值链资源整合服务商。

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区绿地喜达屋 查看上班路线

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岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先; 2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳; 4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。
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