职位描述

人事经理
任职要求:
(1)   1年及以上人事管理工作经验,担任过人事经理者优先。
(2)   掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)   熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)   良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)   能够使用电脑处理相关业务。
岗位职责:
(1)   负责公司及下属单位的日常人事管理;
(2)   协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
(3)   协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;
(4)   负责编制公司的劳动用工计划,审核公司的劳动用工计划;
(5)   负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
(6)   负责公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
(7)   协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
(8)   负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
(9)   协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
(10) 负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
(11) 参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
(12) 负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
(13) 协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
(14) 完成公司交办的其它人事行政工作任务。
上班时间: 12:00-19:00

公司简介

公司自2020年成立,经营范围:组织文化艺术传媒传播商务信息服务;业务推广商务服务;店面开发、食品、化妆工艺、等多项技术服务;企业策划;经济信息咨询,产品设计、制作、代理、传媒发布各类商务服务业务推广;公司长期以来秉持的经营理念:以人为本、质量是维护顾客忠诚的最好保证。金对待客户,我们始终坚持“快捷、双赢、完美、”的宗旨。我们始终坚持在竞争中谋发展的理念。欢迎有梦想有激情想赚钱的你来公司挑战,同时也欢迎广大客户到我们公司洽谈合作。
公司优势
1、公司实力规模在同行排名前十目前在南宁开设有两家分公司。
2、月平均交易额在一百万以上
3、薪资标准同业最高
4、晋升前景机会平等,公司培训成熟完善。
5、工作氛围轻松,每月都有一到两次聚餐活动。上班时间早九点半晚六点半。
6、公司免费提供生活住宿,包吃午晚两餐。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区新城国际 查看上班路线

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主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-11-25
黄创才
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-11-25
唐冬冬
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、20-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休
2025-11-24
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。
2025-11-23
卢经理
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-23
黄凡
人事主管
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南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
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岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规
2025-11-22
南宁-兴宁区-官塘综合市场
1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)
2025-11-22
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2025-11-22
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广西薪佳商贸有限公司
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成立时间 5年(2020年3月19日)
企业性质 有限责任
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