职位描述

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公司有年底双薪、年终奖,并享有全员分红的权利。
岗位职责:
1、负责人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工人事培训档案建立、员工关系等人力资源工作的全面开展;
2、负责公司日常采购、食堂对接、保洁人员管理、团队建设等工作的开展;
3、负责公司会议及活动筹备管理工作;
4、公司档案资料库收集、补充、完善;
5、公司及领导安排的其他工作。
 
其他要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言、新闻、教育管理等专业;
2、1年以上人事行政工作;
3、要求具有组织协调能力,做事细心,心态阳光积极,有良好的沟通能力;
4、有良好的学习能力,上进心和良好的职业道德。

公司简介

广西财税科学应用研究会成立于2017年1月,是经广西壮族自治区民政厅批准成立的社会学术团体。本会是广西智库联盟成员单位,2020年被自治区民政厅认定为五A级社会组织。业务主管部门是广西社会科学界联合会。 广西财税科学应用研究会的宗旨是诚信至上,应用为本,赋能管理,合作共赢。 广西财税科学应用研究会的主要任务是为政府服务,为企业服务,为师生服务,为社会服务。具体有:

一、组织开展财税科学应用研究; 

二、致力于为企业事业单位提供财务咨询、税收筹划、管理诊断、投融资管理等专业服务;

三、组织开展企事业、高校财税教育、人才培养和业务技能培训服务、为师生服务、为社会服务;     

四、组织国内、国际之间的财税学术论坛与学术交流,编写内部刊物、创建专业网站、建立财税信息资源共享平台; 

 五、探索新经济财税运动规律,助力广西产业转型升级,服务广西经济发展;

 六、承办主管部门及其他合法单位授权委托的合法事项。 广西财税科学应用研究会旗下目前设有五个研究院,包括:

 (一)财税研究院。主要为政府部门提供财税改革咨询报告,公共預算管理及支出绩效评价,三P项目绩效评价,为企业提供税务咨询服务。  

(二)建筑经济管理研究院。专注于建筑行业经济管理研究与社会服务,充分发挥建筑经济专家的专业优势,满足市场及企业的需求,为建筑行业提供财税咨询、税收策划、工程造价及全过程跟踪预结算,专业培训及考证服务等业务,为建筑房地产企业提供一站式服务。

 (三)数字经济教育研究院。主要是为相关高科技产业进行技术推广、搭建与高校合作的平台,推进产教深度融合,联合企业与高校共建产业学院。  

(四)农业经济研究院。与国内、区内著农业名专家合作,研究广西农村产业经济发展前景,推广农业新技术、新品种,制定农业产业发展规划,推进乡村振兴。

 (五)东盟法商研究院。研究院聚集西南政法大学、广西外国语学院及广西财税科学应用研究会等专家团队,以法律研究为核心,涵盖东盟语言、法律、税务、商贸等研究内容,积极承担科学研究、人才培养、社会服务等任务。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区东盟财经中心-B座1705 查看上班路线

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人事主管
4000-5000元
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岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
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人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
19小时前
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
19小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
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主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设
2025-12-04
林东海
人力资源经理
5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
南宁-青秀区
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-12-01
甘经理
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-01
唐冬冬
广西财税科学应用研究会招聘:公司标志 logo
广西财税科学应用研究会
所在行业 培训
成立时间 8年(2016年12月31日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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