职位描述

岗位职责:
1. 负责工资核算及业务员相关提成奖金激励等核算,
2. 负责考勤核算及日常考勤管理,
3.负责相关办公用品及资产采购,
4.做好相关的财务业务数据报表统计及数据分析,
5.负责社保公积金购买及相关流程的申办,
6.其它上级交办事宜.
任职要求:
1.大专学历.有1-2年的人事或财务工作经验,
2.熟练使用电脑WORD.EXCEL等办公软件.会运用相关的函数公式(vlookup/透析表)等.工作主动性强.责任心强.细心严谨,
福利待遇:
1.享有五险一金.带薪假期.节日福利.工龄奖.餐补.季度/年度评优等,
2.提供良好的晋升空间,(初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理)
3.工龄奖(逐年递增100元/月.上限500元),
4.提供年度旅游1-2次.月度团体活动1-2次,
5.舒适的办公环境.人际关系轻松.和谐,提供冰箱.微波炉.可自带午餐,
工作时间:
周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00.周末单双休,
上班地址:良庆区金龙路2号万科大厦D座
交通指引:地铁3.4号线总部基地站K出口
有意者欢迎主动来电咨询!
联系人:黄女士15578****21

公司简介

深圳市深巨元信用咨询有限公司(以下简称公司)是于2005年9月注册成立的专业信用咨询公司,注册资金人民币3500万元。近十年来,通过与国内多家银行广泛深入的业务合作,增强和巩固了公司在信用卡及个人贷款类催收业中的竞争力和领军位置,屡次得到银行和业界的好评。
目前公司分别与全国多家银行及金融机构开展了长期稳定的合作,其中信用卡类有建设银行(北京、天津、山东、四川、重庆、广州、湖北等省级分行)、农业银行、中国银行、工商银行、交通银行、广发银行、平安银行、光大银行、民生银行、华夏银行、浦发银行、中信银行、兴业银行、上海银行、广东农商、重庆银行、个贷类等;非信用卡类有:蚂蚁金服、京东金融、苏宁消费、百度金融等。
深巨元不仅在开拓网点、完善渠道、人才培养和聚集、风险管控等方面积累了丰富的实战经验,而且通过摸索优化催收模式和办法,为协助金融机构高效解决风险管理和控制等问题提供了可信可靠的坚强保障。
着眼区域协同经营模式,深巨元除了在以深圳、广州、东莞等为代表的华南地区业务保持行业绝对领先外,还不断扩大和提升在其他区域的业务能力和绩效优势;华北区域以北京、天津、石家庄、太原为中心,以稳定优异的作业团队为基础持续数年打造了华北区的巨大优势;西南区域以重庆、贵阳、成都为中心延伸和拓展周边城市,与其他金融机构展开了长远、稳定的合作;为逐步提高华东区域的服务能力,公司在上海、南京、杭州、宁波等地设立经营网点,涵盖处理长三角地区等地的金融服务;同时,公司设立武汉、长沙、郑州、西安等分公司,稳定和开拓华中及西北地区的业务市场,以青岛、烟台、济南为重要据点展开对齐鲁区域的业务扩展和挖掘,形成国内大区格局。
目前全国有50家分公司,员工4300多人,各公司团队成熟稳定,内部管理规范,各项福利保障及制度完善,能够为客户提供长期稳定的服务。随着社会的发展,使用信用卡、信用贷款的人数将会逐步增加,催收行业在一定程度上来说也是一个“朝阳产业”。深巨元作为银行等各个金融机构的重点合作伙伴,有着充足的客户资源、完善的自动化办公系统、健全的催收体系:自行开发的风控保密系统、全国统一配置的电话录音系统、网络及系统配置、辅助设施。
在公司成立至今,我们不但能严格遵守委外合同的各项规定,并且能够灵活有效的处理各类案件,保持与客户的实时沟通,以合理的人员配置、严密的硬件系统、及规范的催收流程,赢得了客户的一致好评和深度的信赖。

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区南宁万科大厦D座写字楼 查看上班路线

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人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
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2025-12-04
林东海
人力资源经理
5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
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2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
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南宁-青秀区
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-12-01
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3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-01
唐冬冬
深圳市深巨元信用咨询有限公司招聘:公司标志 logo
深圳市深巨元信用咨询有限公司
所在行业 电信/法律/咨询
成立时间 20年(2005年9月27日)
企业性质 有限责任
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