职位描述
岗位要求:
1.大专或以上学历
2.具有亲和力.沟通.协调.执行.适应及抗压能力强.有悟性.形象气质较好,
3.对企业忠诚度高.责任心强.思路清晰.办事沉稳细致有条理.有团队协作精神,
4.热衷于人力资源发展事业.对招聘领域有兴趣并能从中领悟其提升魅力,
5.熟悉国家及当地人事相关法律法规.对招.录板块具备风险防范意识,
6.具有良好的职业素养和职业道德.为人正直原则性强,
岗位职责:
1.根据公司的整体发展战略规划.编制年度.季度.月度人员招聘计划.招聘费用预算.根据现有编制及业务发展需求.协调.统计各部门的招聘需求,
2.完善和优化公司的招聘流程和招聘体系及相关制度.充分了解和掌握各岗位人员编制情况.在编人员情况.缺编情况以便对招聘工作及时做出调整,
3.负责具体招聘工作的实施执行.组织人员进行建立甄别.筛选以及聘前测试及背景调查等相关工作,
4.与外部招聘机构保持良好的合作关系.及时准确地反馈信息,
5.建立并开拓多种招聘渠道.根据职位差异选择有效招聘渠道.定期维护招聘渠道.根据使用情况.对渠道进行选择与淘汰管理,
6.定期更新内外网招聘信息,及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息.对有效简历进行筛选,
7.负责员工的录用管理工作.总结招聘工作中存在的问题.提出优化招聘制度和流程的合理化建议.完成招聘分析报告.
薪酬福利:
1.工资:固定工资+餐补+全勤奖
2.假期:每周双休.享受正常法定节假日.9天春节假期.
工作时间:
夏时令:8:30-12:00 14:00-18:00
冬时令:9:00-12:00 13:30-17:30
联系电话:
18815****79(谢女士)
公司简介
广西铭心心理学应用技术有限公司（简称：铭心心理）位于中国历史悠久，独具魅力的广西壮族自治区首府南宁市，是目前广西地区一家从事心理应用设备的研发、设计、生产、推广、服务于一体的国家级高新技术企业；致力于研究推广专业实用可信赖的心理应用设备！我们提供：音乐放松椅、心理沙盘游戏、宣泄器材、智能呐喊宣泄仪、智能互动宣泄仪、心理测评系统、团体活动辅导箱、心理健康自助仪等一系列心理产品以及相关服务。
铭心心理通过了知识产权管理、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境及职业健康安全管理体系认证，技术力量雄厚，拥有国家专利、软件著作权近60项。
铭心心理秉承“铭记真诚，惠泽您心”的经营理念，凭借着优越的质量，完善的售后服务，已为大中小学校、司法、部队、医院、企业提供了全新、优质、科学的心理咨询室设备；铭心心理愿与您携手，为促进公众心理健康，共建心理行业蓬勃健康发展，推动社会和谐发展贡献力量。
上班地点
工作地址：
广西壮族自治区南宁市西乡塘区高新七路2号正鑫科技大厦6B03 查看上班路线
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。7小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力经理6000-10000元南宁-青秀区广西富林建设集团有限公司建筑与工程任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有[5]年以上建筑行业人力资源管理工作经验，熟悉建筑行业特点和企业运营管理模式。 3. 专业知识与技能 (1)精通人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的理论知识和操作方法，具备扎实的人力资源管理专业基础。 (2)熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，能够熟练运用相关法律法规处理劳动纠纷与争议。 (3)具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理人力资源团队开展工作，协调各方资源解决问题。 (4)具备良好的数据分析能力和决策判断能力，能够运用数据分析工具对人力资源数据进行收集、整理和分析，为公司决策提供数据支持和合理化建议。 (5)熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具备一定的英语听说读写能力（如有涉外业务需求）。 4. 素质要求 (1)具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，严谨高效，能够承受较大的工作压力。 (2) 具备良好的职业道德和服务意识，保守公司机密，维护公司利益。 (3)具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法，适应公司快速发展的需求。 (4) 具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力，能够与不同层次的人员建立良好的合作关系。2025-12-17
文先生
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人事专员3000-4000元南宁-青秀区-万象城广西万银成商务咨询有限公司专业服务/咨询1.薪资待遇:3000 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00，大小周，享受国家法定节假日 岗位职责: 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题，维护公司形象。任职要求: 1.具有人事工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作; 3.具备较强的组织协调能力，并执行各类活动; 4.需要半年以上的工作经验!!!!2025-12-17
张浩
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人事经理5000-6000元南宁-良庆区广西炳卓商贸有限公司计算机软件一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作，不仅是制度的构建者，更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励，支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理： 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施，确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案，进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算，确保准确、及时。 绩效管理体系： 负责绩效管理流程（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用）的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具，并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合，提升绩效管理的实效性。 人力资源综合管理： 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。 行政后勤管理： 统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务，保障办公环境高效有序。 三、任职资格: 1.基本要求:30岁以上，已婚，身体健康。 2.基本素质:品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助2025-12-16
周女士
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-16
黄凡
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人事经理（凌云）8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）； 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）2025-12-16
陈先生
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人力资源经理/主管6000-7000元南宁-良庆区一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作，重点为招聘、绩效、员工关系； 3、负责公司制度流程建设及督促执行； 4、负责分公司行政、后勤工作等； 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄28-35岁，5年以上人事行政工作经验； 2、有制造业工作经历； 3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。2025-12-15
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人事主管4000-5000元南宁-邕宁区(一)岗位职责： 1、全面励负责人事部工作； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升； 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑； 4、负责监督各类人事事务工作的开展，监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜； 5、根据公司目标、绩效评价，负责制定并下达相应的激励及约束考核机制，落实内部经营绩效； 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜； 8、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、本大专以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础，对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。2025-12-15
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人事专员3000-5000元南宁-江南区主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。2025-12-15
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域； 2、深入了解客户需求，制定并实施定制化的人力资源解决方案； 3、参与项目调研，分析人力资源数据，撰写相关报告； 4、与团队合作，确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，有独立处理人力资源咨询项目的经验； 3、具有团队合作精神，能够在多任务环境中高效工作； 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长。2025-12-14
刘祥武
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程和技术研究和试验发展；工业工程设计服务；专业设计服务；工业设计服务；动漫游戏开发；软件开发；数字文化创意软件开发；工业互联网数据服务；国内贸易代理；个人互联网直播服务；网络设备销售；5G通信技术服务；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；软件销售；信息系统集成服务；数据处理和存储支持服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；网络技术服务；办公设备销售；人工智能应用软件开发；信息安全设备销售；互联网设备销售；信息技术咨询服务；会议及展览服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
批发兼零售:图书、报纸、期刊、电子出版物(以上项目凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)、电脑学习机、智力玩具、文具、日用百货;教育信息咨询服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告。
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：道路普通货运（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：聚合物锂电池研发、设计、生产、加工、销售；进出口货物；电池制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告设计、代理；广告发布；体育中介代理服务；文化娱乐经纪人服务；数字内容制作服务（不含出版发行）；品牌管理；组织文化艺术交流活动；物联网技术服务；信息技术咨询服务；工业互联网数据服务；会议及展览服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；软件开发；网络技术服务；广告制作；平面设计；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；电影摄制服务；企业形象策划；项目策划与公关服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；数字文化创意软件开发；信息系统集成服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；仓储设备租赁服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：网络文化经营；互联网信息服务；演出经纪；广播电视节目制作经营；营业性演出；第二类增值电信业务；舞台工程施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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工程机械设备、矿山机械设备、履带移动式破碎设备、履带移动式筛分设备及零部(配)件的技术研发、制造、销售、租赁及其维修维护服务;五金交电、机电设备及电子产品的批发、零售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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凭总公司资质联系业务，建筑装饰材料（除危险化学品外）、家用电器、五金交电、家居用品、卫生洁具、家具的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：新材料技术研发；电子专用材料研发；电子元器件制造；电子元器件批发；电子元器件零售；电子元器件与机电组件设备制造；电子元器件与机电组件设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电子专用设备制造；密封件制造；移动通信设备制造；有色金属合金制造；通信设备制造；通用零部件制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；微特电机及组件制造；电子专用材料制造；电子专用材料销售；技术进出口；货物进出口；模具制造；模具销售；机械设备租赁；金属表面处理及热处理加工；金属结构销售；塑料制品制造；锻件及粉末冶金制品制造；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：计算机软硬件、仪器仪表及光电一体化产品、网络技术、通讯设备、电子产品领域内的技术服务、技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广；系统集成，管理咨询；计算机数据处理，社会经济咨询服务，市场调查（不含涉外调查）；大数据服务；信息系统运行维护服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
- 广西铭心心理学应用技术有限公司
- 所在行业 电子/家具/计算机
- 成立时间 10年（2015年5月22日）
- 企业性质 有限责任
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