职位描述
1. 招聘模块:统计招聘需求、制定招聘计划;利用各类渠道开展招聘工作,筛选简历并安排面试,组织进行面试及面试前测试,并做好面试记录,进行身份验证及复试工作;引导新员工入职,安排体检、住宿以及签订劳动合同。
2.培训模块:制定公司年度培训计划并监督实施;组织开展本部门及公司级培训;负责新员工的入职培训;沟通与汇报培训相关工作;负责公司内训师的选拔与培养。
3.绩效模块:制定各车间绩效考核及相关管理制度;完善、监督公司考核绩效管理体系,负责公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系; 根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持。
4.薪酬社保模块:负责公司全体员工的工资计算;负责社保及住房公积金的办理缴纳;收集有关劳动法律法规及保险政策资料,规避风险;相关人事报表审核与分析;负责员工档案管理。
5.人事基础业务:办理员工入、转、调、离、晋升、合同续签等手续;维护人事系统,按时提报人事月报、花名册和员工档案;审核考勤数据,管控各部门考勤员工作。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源专业及热爱人力资源工作优先;
2.具备2年以上同岗位人力资源工作经验,擅长其中两个模块的工作业务;
3.具备较强的责任心、执行力和沟通、协调能力。
公司简介
广西森洲投资集团有限公司成立于2018年,是由广西中科机电设备有限公司(2007年成立)、广西森洲生物技术有限公司等多家公司联合组建的产业投资平台、是广西厦门商会的主要会员企业。集团的业务版块包括建材业(水泥、钢材)、生物化工、机电设备、计算机监控系统、高新技术、进出口业务、建设基础工程项目、矿业、文化旅游、房地产等多元化产业投资。 2018年12月,国内首创的新型皂脚加工无污染高新技术中试成功。该试验成果具有划时代意义,颠覆了传统皂脚加工的浓硫酸工艺。该项技术的研发由广西森洲投资集团有限公司主导,联合了粮油和脂肪酸行业顶尖研究机构如:清华大学、中国农业大学、河南工业大学、广西大学、广西师范大学、郑州远洋油脂工程技术有限公司等,历经多年大力投入和不懈努力,深耕皂脚油脚处理工艺的研创,终结硕果,并于2020年再获发明专利等多项专利保护。 2019年8月广西森洲生物技术有限公司正式成立。广西森洲投资集团将以广西森洲生物技术有限公司作为新的事业发展平台,以新型皂脚专利技术为抓手,坚持集团 “巩固、提升、转型、发展”的核心战略,围绕新型无污染皂脚和脂肪酸加工项目,将建设遍布全国的大规模高新技术、绿色环保的产业链,以实现IPO上市规划,铸就业界航母,树立新的行业标杆,并创造出巨大的社会价值和经济效益。
上班地点
工作地址:
广西南宁青秀区玉兰路2号华森大厦14层 查看上班路线
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陈先生 -
人力资源经理/主管6000-7000元南宁-良庆区一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 3、负责公司制度流程建设及督促执行; 4、负责分公司行政、后勤工作等; 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。2025-12-15
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人事专员3000-5000元南宁-江南区主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。2025-12-15
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2025-12-14
刘祥武 -
人力资源岗6000-8000元南宁-邕宁区岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善; 2、组织公司月度、年度绩效考评工作; 3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议; 4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。 薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算; 2、负责制定薪酬福利费用管控方案; 3、负责月度工资核发、年终奖金核发; 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现; 5、负责公司福利兑现审核; 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。 考勤管理 1、负责工时制的申报工作; 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施; 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等; 4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理; 5、负责宣贯公司考勤管理办法。 员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理; 2、协助协调与处理劳动争议; 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。 任职要求: 1、具备2年以上人力资源专业工作年限; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 3、熟悉人力资源专业基础知识; 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规; 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。2025-12-14
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-14
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-13
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2025-12-12
林东海
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- 广西森洲投资集团有限公司
- 所在行业 房地产/化学/投资
- 成立时间 7年(2018年9月5日)
- 企业性质 有限责任
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