职位描述

岗位要求:
1.有5年以上人事经验优先考虑,优秀者可放宽条件。
2.大专全日制及以上学历
3.有人力资源公司工作经验、农业公司工作经验优先
4.能处理员工关系、擅长沟通,有培训演讲能力优先
5.能独挡一面,全面主导开展行政人事部门工作,熟悉人力资源六大模块且有实操经验。
6.必须适应长期在外出差工作,此岗位主要负责各地方县份厂区的人员招聘工作,每月最少20天在外地。

公司简介

广西三堡农业科技有限公司于2013年在南宁高新技术产业开发区成立,是一家致力于农业废弃物无害化处理和资源化利用生产高品质有机肥料的农业科技连锁企业,享有“修土龙——养殖废弃物资源化利用第一品牌”的美誉。主营“修土龙”系列有机肥,已通过国家认证认可监督管理委员会的有机农产品生产投入品评估认证。
公司是国家有机肥行业标准起草单位、国家高新技术企业、国家科技计划支持成果应用示范单位、国家有机农业生产推荐使用投入品单位、中央农业技术推广承担单位、广西生态有机产业联合会常务副会长单位、广西爱国拥军促进会常务理事单位。
公司在农业废弃物无害化处理和有机肥生产方面有成熟的专业技术和丰富的运营经验,利用自有专利技术,与广西大学、广西农科院、广西科学院等高校科研院所建立了长期、良好的合作关系,形成“产、学、研、用”相结合发展模式,并拥有专业的生物工程技术研究中心。先后在南宁、岑溪、宜州等地建立有机肥生产基地,年产有机肥超过20万吨,施用于水果蔬菜,可极大降低果蔬农药残留,提高果蔬品质和价值。
目前,公司正在与中国农科院、广西科学院微生物研究所、资环所等单位,共同研究畜禽粪污无害化处理资源化利用和食用菌废菇包生物技术无害化处理生产有机肥项目,项目完成后将有效破解全广西养殖粪污无害化处理、食用菌废弃物污染及资源化利用的技术难题。同时,公司已在广西区内参与多项“耕地质量提升和化肥减量增效技术”、“高标准农田建设”、“耕地土壤污染治理与修复”等项目,提供有机肥超5万吨,我们有能力、有经验提供优质的有机肥及服务。
公司计划在广西多个县(市、区)投资建设20个专业的有机肥料生产基地,年产有机肥100万吨以上,年产值达20亿元。立志通过发展新的农业方式,创造一个智慧、有机、品牌的农业世界。
真诚欢迎有理想有抱负的您的加入!

上班地点

工作地址: 大学西路88号南宁中关村创新示范基地A座9楼 查看上班路线

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南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-11-16
黄创才
人事主管
4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、根据公司现有人才配置,制定招聘计划并实施保证招聘任务完成; 2、维护和完善招聘渠道,做好招聘数据报表的日常存档更新; 3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 4、维护店面事物的管理和办公用品的采购; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2025-11-16
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、熟悉人力资源各模块基础性工作,并掌握招聘、培训两大版块; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2025-11-16
人事专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-11-16
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-16
陈先生
人力专员
4000-5000元
南宁-青秀区
主要工作职责 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。 员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。 薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。 绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。 政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。 行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。 技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。 核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。
2025-11-15
岑先生
南宁-江南区
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施; 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实; 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。 招聘要求: 1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历; 2、有外企人力资源工作经历者优先; 2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康; 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程; 7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力;思路清晰,责任心强; 8、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日单休;(国家节假日正常放假;过年10天) 工作地点:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋
2025-11-14
李经理
人事专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区
人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。
2025-11-14
南宁-西乡塘区
广西北投城市环境治理集团有限公司
计算机服务(系统、数据服务,维修)
一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识; 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先;
2025-11-14
南宁-兴宁区
1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。
2025-11-13
黎女士
广西三堡农业科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西三堡农业科技有限公司
所在行业 会展/农业
成立时间 11年(2013年11月26日)
企业性质 有限责任
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