职位描述

岗位职责:
1、完成招聘工作;
2、协助领导开展培训工作;
3、协助领导进行人力资源系统落地执行;
4、协助领导处理公司行政事务;
5、领导交代的其他事项;
任职资格:
1、大专或以上学历,人数 1人 ;
2、能独立面试,有过培训经验;
3、热爱人力资源工作,坚持人力资源工作;
4、形象较好,沟通表达较好,有一定的文字功底,较好的学习力;
5、招聘过销售岗位的优先考虑
员工福利:
1、新进员工公司提供培训
2、不定期组织员工集体活动(旅游、团建、过生日等)
3、公平公正公开的晋升制度,为员工提供广阔的发展空间。

公司简介

【关于我们】
南宁橙米财税管理咨询有限公司成立于2016年12月,是广西第一家互联网+财税模式的财税服务公司,是互联网财税服务第一品牌“慧算账”在南宁的核心服务商,公司主营业务:会计服务、财税咨询、税务筹划、金融咨询、管理咨询等涵盖企业生命全周期的一体化服务,依托智能财税作业平台,已服务南宁80多个行业,超2000+的客户。
橙米财税立志做广西第一品牌的财税服务公司,对内追求“任人唯贤,德才兼备”,打造一支专业高效的服务团队,对外本着“专业、高效、合作共赢”的宗旨,坚持“服务第一,诚信为本”的经营理念,让客户放心、省心、省时、省力。
“慧算账”作为行业独角兽, 目前已在北京、天津、上海、广州、深圳等开设了30家分公司,全国服务商超500家,覆盖400多个城市,“慧算账”近三年累计融资额达12亿,打破行业最高记录,投资者包括有小米科技、高诚资本、IDG、国家中小企业发展基金等十余家优秀政企事业单位;慧算账每年服务50万家企业,纳税申报达千亿,每年消化会计相关岗位3万余个。
【橙米财税公司优势】
1、广西第一家互联网+财税模式的财税服务公司。
2、坐拥青秀 、江南职场,地理位置优越,交通便利,配套成熟
3、公司团队年轻、富有激情,管理团队年均35岁,具备极强的工作能力,服务团队、业务团队以95后为主,充满朝气、活力。
4、重视企业文化建设,定期开展团建活动,工作是为了生活,公司一直信奉--业余生活丰富多彩的团队才是真正有战斗力的团队。
5、人才梯队建设是企业发展的核心,公司不但拥有完善的内部培训体系,更与全国性网络在线商学院(慧算账网络学院)达成战略合作,让每一位拥有梦想的年轻人快速成长。让我们一起打开年轻的翅膀,在新时代的天空找到一片属于我们的未来。
【橙米财税择人标准】
1、“信任、激情、感恩、担当、共赢”是公司价值观。
2、公司在择人标准中,选择人才的理念‘赛马而不相马’,注重培养,对于新的小伙伴能力不是主要的,我们更注重个人的态度跟学习能力。公司秉承‘培养每一位员工’的用人理念,给予每一位员工平等的发展机会。
【你将得到什么】
1.员工保障:员工转正后代缴五险;
2.享受法定节假日假期(元旦、清明、劳动节、端午节等);
3.福利:下午茶福利+生日福利+专业定期培训;
4.客户群体为企业老板,素质群体高,也可以为你提供广阔人脉积累;
5.你将得到全面的自我提升,你将拥有公平公正公开的晋升机制,透明高效的晋升通道,专业和管理双向晋升通道。

上班地点

可能感兴趣的职位

人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设
2025-12-04
林东海
人力资源经理
5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
南宁-青秀区
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-12-01
甘经理
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-01
唐冬冬
南宁橙米财税管理咨询有限公司招聘:公司标志 logo
南宁橙米财税管理咨询有限公司
所在行业 电子/管理咨询/咨询
成立时间 8年(2016年12月12日)
企业性质 有限责任
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