职位描述
主要岗位职责:
工作职责:1.负责公司办公环境管理;2.负责公司行政事务、考勤;3.负责公司薪酬管理、新员工招聘;4.负责公司后勤管理(物资采购及仓库管理);?5.负责公司资产管理、出纳及备用金管理。?任职资格:1.行政、人力资源、财务相关工作经验;2.两年以上工作经验;3.有会计、出纳、人力资源工作经历者优先考虑?薪酬待遇:2500-5000?+社保+各种福利
公司简介
中国完形教育(广西)迪扬心理学研究院(广西)南宁迪扬育咨询有限公司南宁迪扬教育咨询有限公司是中国完形教育广西区总代理.中国完形教育是全国家庭教育实验研究基地.迪扬心理学研究院的创办单位.主要从事家庭教育.心理咨询.内在成长等领域的研究和推广.着力为中国人身.心.灵成长提供清晰明了的成长台阶和全面解决方案.透过内在教育.内在成长.把中国传统文化的智慧结晶用科学化.现代化.系统化.生活化.艺术化的方式传播下去.十二年来,中国完形教育已经成功地协助了无数个家庭走出关系的困境.拥有幸福和谐的生活.活岀充满爱.智慧.知性的人生!.网址:www.wxjyw.com我们为你准备的不只是一份工作--更是一个全面发展的成长平台!成长.感恩.负责.创造的企业文化--让你感受到工作的崇高价值!一件事.一群人.一辈子.欢迎有理想的伙伴.希望自己成为有爱.智慧.知性的人......--我们期待您的加入!联系电话:0771-****818?邮箱:1800****888@189.cn,
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人事专员3000-4000元北海-海城区广西春秋房地产代理有限公司互联网/电子商务负责公司招聘工作,员工的入职、离职、升降职的管理通知。 负责面试、入职分配等工作。 处理员工关系、留存问题 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:305小时前
蔡耀宗 -
酒店人力资源经理7000-9000元桂林-阳朔县 大专以上 3年以上阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司酒店/旅游岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。2025-12-08
关小姐人事专员 -
人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心2025-12-08
莫女士经理 -
桂林-七星区-大学科技园 大专以上 5年以上 40岁以下桂林城德置业投资有限公司建筑与工程一、岗位职责: 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工的意见和建议,做好上情下达,下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务,为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、年龄40岁以内,全日制专科及以上学历,专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上,持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能,能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。2025-12-08
陈云祥人事经理 -
人力资源主管5000-6000元河池-巴马县巴马时光文化传播有限公司互联网/电子商务1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化2025-12-08
张雷明 -
人力资源储备5000-8000元南宁-良庆区广西顺丰速运有限公司交通/运输/物流1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。2025-12-08
黎晓蕾 -
行政人事专员4000-5000元钦州-钦南区广西扬帆酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划,确保员工技能和知识的提升。 2.组织和协调培训资源,包括内部讲师和外部培训。 3.监控培训效果,通过反馈调整培训内容以满足公司发展需求。 4.维护培训日历,确保培训活动和资源的有效管理。 5.其他工作:会议纪要、人事档案、社保、考勤、OA流程、质检工作等 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理培训项目。 3.办公软件纯熟。2025-12-08
鲁靖 -
人事专员3000-4000元河池-宜州区1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。2025-12-08
秦琪皓 -
人力资源/助理4000-6000元河池-宜州区岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议; 3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用; 4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策; 4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。2025-12-08
秦琪皓 -
人力行政主管6000-11000元钦州-钦南区岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政事务的整体规划与管理,确保各项流程高效运行; 2、组织实施招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块工作,提升团队效能; 3、完善和优化公司行政管理制度,提升办公环境和行政效率; 4、协调内外部关系,处理员工关系问题,营造良好的工作氛围; 5、支持公司战略实施,参与组织变革与文化建设,推动企业持续发展。 6、中欧铁运集团在全国计划发展三十个分子公司,钦州公司作为集团未来操作、行政、财务中心组建30个人以上的团队。钦州作为集团人才黄埔军校培养基地,源源不断向全国分子机构输送人才。需要强有力的行政人事加入,招聘更多人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源及行政管理经验,有物流行业背景者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的组织协调能力与人际沟通能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能够激励团队达成目标; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。 6、有国际货运代理相关行业经验优先。2025-12-08
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- 南宁迪扬教育咨询有限公司
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- 成立时间 14年(2011年5月20日)
- 企业性质 有限责任
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